e-prawnik.pl Porady prawne

Prezes SM a stosunek pracy

Pytanie:

Prezes SM złożył rezygnację i w czasie trwania okresu trzymiesięcznego wypowiedzenia wykorzystał zaległy urlop wypoczynkowy, a następnie przebywał w "okresie nie świadczenia pracy". Czy kodeks pracy precyzuje określenie "okresu nie świadczenia pracy"? Czy zgodne z kodeksem pracy jest obsadzenie stanowiska prezesa SM przed upływem okresu wypowiedzenia już dziś byłego prezesa?

Masz inne pytanie do prawnika?

Odpowiedź prawnika: Prezes SM a stosunek pracy

Należy odróżnić stanowisko prezesa SM od jego stosunku pracy, łączącego go ze spółdzielnią. Prezes spółdzielni jest powoływany i jego ewentualne odwołanie lub też rezygnacja nie mają wpływu na łączący go ze spółdzielnią stosunek pracy. Kodeks pracy nie zna pojęcia "okresu nie świadczenia pracy". Nieświadczenie pracy może byc wynikiem urlopu albo choroby pracownika. Jak już wyżej zaznaczono, stanowisko prezesa jest stanowiskiem, na które powołuju sie określoną osobę. Jeżeli dotychczasowy prezes złożył rezygnację, dopuszczalne jest powołanie nowego prezesa.

Potrzebujesz porady prawnej?

KOMENTARZE (0)

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!


Dodaj komentarz

DODAJ KOMENTARZ