Przywrócenie do pracy a składki ZUS

Pytanie:

"Pracodawca zrywa umowę bez wypowiedzenia, pracownik odwołuje się do Sądu Pracy, który przywraca pracownika do pracy, co ze składkami ZUS za okres postępowania jeśli trwało ponad 3 miesiące i czy po ponownyn obustronym zerwaniu stosunku pracy na świadectwie pracy będzie ujęty okres poprzedniego postępowania Sądu Pracy? "

Odpowiedź prawnika: Przywrócenie do pracy a składki ZUS

W razie podjęcia pracy w wyniku przywrócenia orzeczonego przez Sąd pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy nie więcej niż za 3 miesiące (art. 56 par. 1 k.p.). Pracownikowi takiemu wlicza się do okresu zatrudnienia okres pozostawania bez pracy, za który przyznano wynagrodzenie, tj. nie więcej niż za 3 miesiące (art. 51 par. 1 k.p. w zw. z art. 57 par. 4 k.p.).

Za ten okres pracodawca będzie zobowiązany odprowadzić składki "ZUS-owskie". Wprawdzie okres przekraczający okres pozostawania bez pracy, za który przyznano wynagrodzenie (max. 3-mce), nie jest uważany za przerwę w zatrudnieniu pociagającą za sobą utratę uprawnień uzależnionych od nieprzerwanego zatrudnienia, to nie powstanie obowiązek odprowadzania składek ZUS za ten okres.

Na świadectwie pracy jest m.in. określany okres zatrudnienia u danego pracodawcy. Do tego okresu zatrudnienia zostanie wliczony jedynie okres, za jaki pracownik otrzymał wynagrodzenie (max. 3 miesiące). Okres pozostawania bez pracy, za który nie przyznano pracownikowi wynagrodzenia nie zostanie oznaczony w świadectwie pracy.


Michał Włodarczyk

Radca prawny

Zajmuje się sprawami osób fizycznych jak również przedsiębiorców. Posiada rozległe doświadczenie w poradnictwie w sprawach życiowych osób fizycznych jak również profesjonalnych problemów prawnych przedsiębiorców. Bazując na swoim doświadczeniu skutecznie doradza w sprawach osób fizycznych jak i przedsiębiorców zawsze dbając o praktyczną stronę problemów prawnych z jakimi zwracają się do niego jego klienci.

Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?


Masz inne pytanie do prawnika?

 

Komentarze

  • Robert Sasiuk 2013-09-24 13:20:16

    A co w sytuacji gdy Sąd przywraca do pracy osobę objętą ochroną (członek zarządu związku zawodowego) i zgodnie z art. 47 kp. przyznaje odszkodowanie za cały okres trwania sporu czyli trzech lat. Czy pracodawca w tykiej sytuacji jest zobowiazany odprowadzić zaległe składki ZUS za cały okres przyznania podszkodowania tj. trzech lat? Pozdrawiam.


Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika