Stosunek pracy z nauczycielem bez kwalifikacji
Pytanie:
W przedszkolu społecznym zostały zatrudnione 3 nauczycielki, które nie posiadają kwalifikacji do pracy w przedszkolu - posiadają wykształcenie pedagogiczne: pedagogika opiekuńczo-wychowawcza, pedagogika wczesnoszkolna, oligofrenopedagogika. Rozpoczęły pracę na podstawie umowy o pracę na czas określony (3 miesiące). Następnie dyrektor przedszkola za zgodą organu prowadzącego (Stowarzyszenia) nawiązał z nimi stosunek pracy na czas nieokreślony. Dwie osoby zobowiązały się do uzyskania wymaganych kwalifikacji i rozpoczęły studia z zakresu edukacji przedszkolnej. Trzecia osoba deklaruje rozpoczęcie nauki w przyszłym roku szkolnym. Czy w przedszkolu społecznym można nawiązać stosunek pracy na czas nieokreślony z nauczycielem nie posiadającym przygotowania pedagogicznego w zakresie wychowania przedszkolnego?
Masz inne pytanie do prawnika?
Odpowiedź prawnika: Stosunek pracy z nauczycielem bez kwalifikacji
4.1.2008
Zgodnie z art. 3 pkt 1 i 2 Karty Nauczyciela, ilekroć w przedmiotowej ustawie jest mowa o:
-
nauczycielach bez bliższego określenia - rozumie się przez to nauczycieli, wychowawców i innych pracowników pedagogicznych zatrudnionych w przedszkolach, szkołach i placówkach.
W związku z powyższym do nauczycieli zatrudnionych w przedszkolach będą miały zastosowanie przepisy art. 10 Karty nauczyciela. Zgodnie z tym przepisem, z osobą posiadającą wymagane kwalifikacje i rozpoczynającą pracę w szkole stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony na jeden rok szkolny w celu odbycia stażu wymaganego do uzyskania awansu na stopień nauczyciela kontraktowego. Jednakże w szczególnych przypadkach uzasadnionych potrzebami szkoły z osobą, o której mowa powyżej, legitymującą się wymaganym poziomem wykształcenia, lecz nieposiadającą przygotowania pedagogicznego, dopuszczalne jest nawiązanie stosunku pracy, o ile osoba ta zobowiąże się do uzyskania przygotowania pedagogicznego w trakcie odbywania stażu. W przypadku gdy nauczyciel w ciągu pierwszego roku pracy w szkole nie uzyska przygotowania pedagogicznego z przyczyn od niego niezależnych, z nauczycielem może być zawarta umowa o pracę na kolejny jeden rok szkolny. Staż wymagany do ubiegania się o awans na stopień nauczyciela kontraktowego przedłuża się do czasu uzyskania przygotowania pedagogicznego.
Jak więc wynika z przedstawionego stanu faktycznego, zatrudnione nauczycielki nie posiadają stopnia nauczyciela kontraktowego, a w związku z tym nie można zatrudnić ich na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony (byłaby taka możliwość gdyby były nauczycielkami kontraktowymi). W przedstawionym stanie faktycznym należy zatrudnić takie nauczycielki na podstawie umowy o pracę na czas określony, na okres roku szkolnego, w celu odbycia stażu zawodowego, podczas którego będą one zobowiązane do uzyskania odpowiednich uprawnień pedagogicznych (w zakresie przygotowania zawodowego).
Potrzebujesz porady prawnej?
KOMENTARZE (0)
Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!