Święto a dzień wolny od pracy
Pytanie:
Zatrudniam pracowników w podstawowym systemie czasie pracy. Czy jestem zobowiązany jako pracodawca oddać pracownikom dzień wolny za dzień 1 listopada?
Masz inne pytanie do prawnika?
ODPOWIEDŹ PRAWNIKA
Zgodnie z art. 130 § 2 kodeksu pracy, każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W związku z powyższym, jeżeli w przedstawionym stanie faktycznym, 1 listopada wypadałby w dniu wolnym od pracy dla danego pracownika (czyli pracownik ten nie pracuje w czwartki), wówczas pracodawca będzie zobowiązany do udzielenie mu dnia wolnego w zamian za to święto. Jeśli jednak dla pracownika 1 listopada wypadnie w dzień pracy (czyli pracownik wykonuje pracę w czwartki) wówczas pracodawca nie ma obowiązku oddawać pracownikowi dnia wolnego, albowiem dla takiego pracownika 1 listopada jest dniem wolnym. W związku z w/w problematyką proponujemy zapoznać się z treścią artykułu zatytułowanego Dodatkowe dni wolne od pracy
Potrzebujesz porady prawnej?
DODAJ KOMENTARZ
ZOBACZ TAKŻE:
-
22.3.2010
Dodatkowe dni wolne od pracy
Czy za święto przypadające w niedzielę 15 sierpnia, Święto Wniebowzięcia NMP, przysługuje dodatkowy dzień wolny? Czy wiesz już wszystko o dniach wolnych od pracy? Masz wątpliwości, czy pracodawca (...)
-
25.6.2012
Praca zmianowa
Praca zmianowa jest dopuszczalna bez względu na stosowany u danego pracodawcy system czasu pracy. Oznacza to, że zarówno w podstawowym czasie pracy, jak i przedłużonym czas pracy, w ruchu ciągłym, (...)
-
30.10.2018
Świąteczne ograniczenia w ruchu
Jakie ograniczenia w ruchu będą obowiązywały w Dzień Wszystkich Świętych i Narodowe Święto Niepodległości oraz w dni poprzedzające te święta?
-
15.10.2017
Nowe święto państwowe
Ustawa o ustanowieniu Dnia Walki i Męczeństwa Wsi Polskiej ma na celu ustanowienie świętem państwowym dzień 12 lipca - dla upamiętnienia zasług polskiej wsi i jej patriotycznej postawy w walce (...)
-
3.7.2008
3 maja i 1 listopada - dodatkowe dni wolne?
Kodeks pracy nakazuje, aby tydzień pracy miał w tzw. okresie rozliczeniowym (podstawowy to 4 miesiące) przeciętnie 40 godzin. Zasadą jest też, że tydzień pracy składa się z 5 dni i 8 godzinnego (...)
KOMENTARZE (0)
Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!