Czy wypowiedzenie zmieniające może być dokonywane tylko przez pracodawcę?

Pytanie:

Czy wypowiedzenie zmieniające jako jednostronna czynność prawna, może być dokonywana tylko przez pracodawcę? Jakie są formy proponowania zmian treści stosunku pracy przez pracownika?

Masz inne pytanie do prawnika?

ODPOWIEDŹ PRAWNIKA

Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy może zostać dokonane jedynie przez pracodawcę. Pracownik może dokonać zmiany treści stosunku pracy poprzez złożenie oferty pracy na określonych w niej warunkach. Pracodawca może przyjąć taką ofertę pracy, a w razie jej nieprzyjęcia pracownik pozostaje na dotychczasowym stanowisku pracy.

Potrzebujesz porady prawnej?

KOMENTARZE (0)

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!


Dodaj komentarz

DODAJ KOMENTARZ

ZOBACZ TAKŻE: