Zmiana systemu czasu pracy

Pytanie:

W mojej firmie mam wprowadzony dla kilku pracowników system równoważny czasu pracy, natomiast pozostali pracownicy pracują w systemie podstawowym. Od nowego roku chciałabym wprowadzić dla wszystkich pracowników podstawowy system czasu pracy. Zatrudniam 15 pracowników. Nie wiem czy miałabym w połowie grudnia wywiesić na tablicy obwieszczenie o systemach czasu pracy i po 2 tygodniach będzie obowiązywało obwieszczenie? Czy jest to poprawne i zgodne z prawem?

Masz inne pytanie do prawnika?

ODPOWIEDŹ PRAWNIKA

Systemy pracy mogą być wprowadzone w układzie zbiorowym pracy, regulaminie pracy lub w drodze obwieszczenia. Jeżeli u danego pracodawcy nie obowiązuje zakładowy ani ponadzakładowy układ pracy, a także pracodawca nie ustanowił regulaminu pracy, pracodawca może dokonać zmiany obowiązującego u danego pracodawcy systemu czasu pracy w drodze obwieszczenia. Jeżeli natomiast u pracodawcy obowiązujący system czasu pracy wprowadzony został w drodze zawarcia układu zbiorowego pracy bądź przewidziany został w regulaminie pracy, zmiana tego systemu czasu pracy nie może odbyć się w drodze obwieszczenia.

Wprowadzony w drodze obwieszczenia system czasu pracy wchodzi w życie po upływie 2 tygodni od ogłoszenia go pracownikom w sposób zwyczajowo przyjęty u danego pracodawcy. Takie wprowadzenie systemu czasu pracy u danego pracodawcy będzie prawidłowe.

Potrzebujesz porady prawnej?

KOMENTARZE (0)

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!


Dodaj komentarz

DODAJ KOMENTARZ

ZOBACZ TAKŻE:

  • 23.8.2018

    Najniższa krajowa 2018 - ile wynosi najniższa krajowa brutto i netto?

    Wzrosła najniższa krajowa. Od 1 stycznia 2018 roku pracowników otrzymujących minimalne wynagrodzenie za pracę czeka podwyżka. Płaca minimalna wzrośnie wtedy do 2.100 złotych. To o 5% i jednocześnie (...)

  • 9.10.2018

    Ewidencja czasu pracy - jak prowadzić ewidencję czasu pracy?

    Zgodnie z Kodeksem pracy, czas pracy jest to czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Systemy i rozkłady (...)

  • 8.12.2004

    Zadaniowy czas pracy

    Zgodnie z art. 140 znowelizowanego Kodeksu pracy zadaniowy czas pracy można wprowadzić w przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy lub jej organizacją albo miejscem wykonywania pracy. W ustaleniu tym (...)

  • 24.10.2012

    Czas pracy kierowców - wymiar czasu pracy kierowców

    Artykuł ten odnosi się do zagadnienia obliczania wymiaru czasu pracy kierowców w danym okresie rozliczeniowym. Jest to kolejny artykuł z serii traktujących o czasie pracy kierowców.

  • 3.5.2017

    Coraz więcej firm korzysta z elastycznych form czasu pracy

    W województwach śląskim, wielkopolskim i dolnośląskim pracodawcy najchętniej wprowadzają w swoich firmach elastyczny czas pracy. W sumie już 2 366 firm i instytucji zdecydowało się (...)