Czy zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę musi być na podstawie porozumienia między stronami?

Pytanie:

Czy zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę musi być na podstawie porozumienia między stronami, czy też może być jednostronną decyzją pracodawcy?

Masz inne pytanie do prawnika?

ODPOWIEDŹ PRAWNIKA

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy może być czynnością jednostronną pracodawcy. W takim przypadku jednak pracownik, który był gotowy do świadczenia pracy zachowuje wszelkie uprawnienia, w tym w szczególności prawo do wynagrodzenia, które należy się pomimo niewykonywania pracy.

 

Potrzebujesz porady prawnej?

KOMENTARZE (0)

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!


Dodaj komentarz

DODAJ KOMENTARZ

ZOBACZ TAKŻE: