Coraz więcej umów na czas określony

Jak podaje Gazeta Prawna aktualnie już ponad 3 mln osób zatrudnionych jest na terminowe umowy o pracę.

Kariera umów terminowych wiąże się z tym, że są tańsze i wygodniejsze dla pracodawców, bo ich wypowiedzenie trwa tylko dwa tygodnie. A zwolnień nie trzeba uzasadniać, co jest obowiązkowe w przypadku umów na czas nieokreślony – wyjaśnia Gazecie Prawnej Karolina Sędzimir, ekonomista PKO BP.

Z drugiej strony umowy na czas określony mogą ratować polską gospodarkę. Pracodawcy nie inwestują w pracowników zatrudnianych na czas określony i w ten sposób tną koszty pracy a my stajemy się konkurencyjni na rynkach europejskich.  Z jednej strony umowy na czas określony nie zapewniają stabilizacji pracownikom, z drugiej umożliwiają szybką zmianę pracodawcy. Mogą więc być korzystne dla pracowników nie wiążących swojej przyszłości z danym pracodawcą.

Obserwuj nas na:

Potrzebujesz porady prawnej?

KOMENTARZE (0)

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!


Dodaj komentarz

DODAJ KOMENTARZ

ZOBACZ TAKŻE: