Aneksowanie umów o pracę na czas określony

Odpowiedź prawnika: Aneksowanie umów o pracę na czas określony

Każdą umowę, również umowę o pracę, strony mogą zmieniać poprzez zawarcie stosownych aneksów. Jednakże kodeks pracy nie pozostawia wiele możliwości na dowolne kształtowanie stosunku pracy. W przypadku "wydłużania" obowiązywania umowy zawartej na czas określony, zamiast zawarcia kolejnej umowy na czas nieoznaczony, należy się zastanowić, czy takie czynności nie mają na celu obejścia prawa. Wydaje się, że jeśli pracodawca wskaże przyczynę uzasadniającą zawarcie aneksu określającego nowy termin zakończenia umowy (np. do czasu zakończenia przez pracownika wszystkich kursów podnoszących jego kwalifikacje), nie będzie to obejściem przepisów prawa. Należy pamiętać, że poprzez zawarcie aneksu strony zgodnie, za porozumieniem zmieniają łączący je stosunek prawny. Pracownik powinien poznać faktyczne przyczyny, którymi pracodawca uzasadnia zawarcia takiego aneksu. Jeśli nie wydają się one przekonujące zawsze pozostaje Państwowa Inspekcja Pracy, która powinna zainteresować się nieuczciwym pracodawcą.