Praca na umowę zlecenie a utrata alimentów

Odpowiedź prawnika: Praca na umowę zlecenie a utrata alimentów

Trudno z całą stanowczością stwierdzić, czy sąd przychyli się do żądania ojca, tym bardziej, że nie znamy dokładniejszych szczegółów. Jednak nie można pomijać przyjętych w teorii prawa rodzinnego twierdzeń. Kodeks rodzinny i opiekuńczy stanowi, iż rodzice obowiązani są do świadczeń alimentacyjnych względem dziecka, które nie jest jeszcze w stanie utrzymać się samodzielnie, chyba że dochody z majątku dziecka wystarczają na pokrycie kosztów jego utrzymania i wychowania. Z mocy tych przepisów istnienie obowiązku alimentacyjnego rodziców względem dziecka, jeżeli: a) nie jest ono w stanie utrzymać się samodzielnie, a dochody z majątku dziecka nie wystarczają na pokrycie kosztów jego utrzymania i wychowania, b) dziecko jest wprawdzie w stanie utrzymać się samodzielnie, ale znajduje się w niedostatku. W opisanej w stanie faktycznym sytuacji nic nie wskazuje na to, że 19-latek jest w stanie utrzymać się samodzielnie pomimo podjęcia pracy zarobkowej na umowę zlecenie. Zawsze jednak obowiązek alimentacyjny uzależniony jest od usprawiedliwionych potrzeb uprawnionego oraz zarobkowych i majątkowych możliwości zobowiązanego. Wydaje się więc, że ponownie może sąd ustalać tę kwestię (po raz pierwszy dokonał tego zasądzająć alimenty). Proszę nadto pamiętać, że czas trwania obowiązku alimentacyjnego nie jest ograniczony terminem i nie pozostaje też w zależności od osiągnięcia przez uprawnionego określonego stopnia wykształcenia. Jedyną okolicznością, od której zależy bądź trwanie, bądź ustanie obowiązku, jest to, czy dziecko może się utrzymać samodzielnie. Nawet dziecko, które osiągnęło nie tylko pełnoletność, ale zdobyło także wykształcenie umożliwiające podjęcie pracy zawodowej, pozwalającej na samodzielne utrzymanie, nie traci uprawnień do alimentów, jeżeli np. chce kontynuować naukę i zamiar ten znajduje usprawiedliwienie w dotychczas osiąganych wynikach w nauce. Podsumowując, nie możemy udzielić jednoznacznej odpowiedzi, jednak możemy zapewnić, iż sąd weźmie pod uwagę potrzeby finansowe i materialne syna, możliwości zarobkowe ojca. Raczej fakt podjęcia zatrudnienia na umow zlecnie nie będzie miał wpływu na obowiązek alimentacyjny ojca. Nie miałaby właściwie na to wpływu nawet praca na umowę o pracę syna.