Przerwa w pracy na posiłek

Pytanie:

Jakie przerwy na posiłek gwarantuje pracownikowi prawo pracy i czy ten czas odlicza się od czasu pracy, czy nie (pracuję 8 godzin)?

Masz inne pytanie do prawnika?

2.7.2010

Zespółe-prawnik.pl

Zespół
e-prawnik.pl

Odpowiedź prawnika: Przerwa w pracy na posiłek

Kodeks pracy stanowi, że jeżeli dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej 6 godzin, pracodawca jest obowiązany wprowadzić przerwę w pracy trwającą 15 minut, którą wlicza się do czasu pracy. Toteż z całą pewnością może Pan/i skorzystać z takiej przerwy z przeznaczeniem na przykład na posiłek. Oprócz wspomnianego - obowiązkowego - kwadransa, pracodawca może - nieobowiązkowo - wprowadzić jeszcze jedną przerwę. Przerwa taka może trwać nie dłużej niż 60 minut, przeznaczona może być na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych, jednak nie jest wliczana do czasu pracy. Pracodawca wprowadza taką przerwę w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie pracy albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy.

Potrzebujesz porady prawnej?

Zapytaj prawnika:

Dodaj załącznikDodaj załącznik

Oświadczenia i zgody RODO: