RozwiÄ…zanie umowy o zakazie konkurencji

Pytanie:

"Zawarłem na piśmie umowę o zakazie konkurencji, która ma obowiązywać przez 1 rok po ustaniu stosunku pracy. Pracodawca zobowiązał się do comiesięcznej wypłaty odszkodowania w wysokości 25% wynagrodzenia otrzymywanego przeze mnie przed ustaniem stosunku pracy. Rozwiązaliśmy z pracodawcą umowę o pracę za porozumieniem stron 16 dnia miesiąca. Po rozwiązaniu umowy odwołałem się do podpisanej przez obie strony umowy o zakazie konkurencji, gdyż nie będę wykonywał działalności konkurencyjnej opisanej w umowie. Pracodawca oświadczył, że wypłaci mi tylko jednomiesięczne odszkodowanie, gdyż rozwiąże jednostronnie umowę powołując się na paragraf o brzmieniu: \"Strony ustalają, iż Pracodawca może rozwiązać niniejszą umowę z zachowaniem 1 miesięcznego okresu wypowiedzenia\". Czy pracodawca może jednostronnie rozwiązać ze mną w/w umowę, po złożeniu przez obie strony zgodnych oświadczeń woli rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron, powołując się na w/w paragraf? Nadmieniam, że pracownikiem jestem jeszcze do 31 dnia miesiąca."

Odpowiedź prawnika: Rozwiązanie umowy o zakazie konkurencji

Z opisanego stanu faktycznego wynika, iż zawarÅ‚ Pan z pracodawcÄ… umowÄ™ o pracÄ™, która zostaÅ‚a rozwiÄ…zana za porozumieniem stron 16 dnia miesiÄ…ca ze skutkiem na koniec miesiÄ…ca, (czyli na 31). Umowa o zakazie konkurencji natomiast jest odrÄ™bnÄ… umowÄ…, zwiÄ…zanÄ… ze stosunkiem pracy, jednak "żyjÄ…cÄ… wÅ‚asnym życiem". Oznacza to, iż umowa o zakazie konkurencji może ulec rozwiÄ…zaniu wedÅ‚ug zasad, które sama okreÅ›la. Tak też siÄ™ staÅ‚o w opisanym przypadku. Faktycznie obydwaj Panowie zÅ‚ożyliÅ›cie zgodne oÅ›wiadczenia woli co do zawarcia umowy o zakazie konkurencji. Skoro tak, to zgodziÅ‚by siÄ™ Pan na cytowany w pytaniu zapis: Strony ustalajÄ…, iż "Pracodawca może rozwiÄ…zać niniejszÄ… umowÄ™ z zachowaniem 1 miesiÄ™cznego okresu wypowiedzenia". Z powyższego wynika, iż pracodawca Pana postÄ…piÅ‚ zgodnie z PaÅ„stwa umowÄ…, dokonaÅ‚ wypowiedzenia umowy o zakazie konkurencji, w wyniku czego, wspomniane odszkodowanie bÄ™dzie Panu wypÅ‚acane przez 1 miesiÄ…c.


Michał Włodarczyk

Radca prawny

Zajmuje się sprawami osób fizycznych jak również przedsiębiorców. Posiada rozległe doświadczenie w poradnictwie w sprawach życiowych osób fizycznych jak również profesjonalnych problemów prawnych przedsiębiorców. Bazując na swoim doświadczeniu skutecznie doradza w sprawach osób fizycznych jak i przedsiębiorców zawsze dbając o praktyczną stronę problemów prawnych z jakimi zwracają się do niego jego klienci.

Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?


Masz inne pytanie do prawnika?

 

Komentarze

  • Marcin 31 2012-03-01 19:40:04

    Zwracam się z podobnym problemem. Miałem podpisaną umowę o zakazie konkurencji zabraniającą pracy w firmie o zbliżonej działalności przez okres 3 miesięcy. Znalazłem inną pracę. Rozwiązałem umowę o pracę za porozumieniem stron. Pracodawca próbuje mnie przekonać, że taka forma rozwiązania umowy o pracę sprawia, że on nie musi mi wypłacać odszkodowania, jednak mnie bezwzględnie obowiązuje zakaz konkurencji. Nie słyszałem o tego typu uregulowaniach, czy ma to jakieś uzasadnienie?


Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika