Urlop pracownika zatrudnionego na część etatu

Pytanie:

"Jaki wymiar urlopu przysługuje osobie zatrudnionej w styczniu 2004 (staż 11 letni) na 1/2 etatu gdy osoba ta świadczy pracę w wymiarze 8 godzin dziennie przez pierwszych dziesieć pracujących dni w miesiącu? A jaki wymiar przysługuje osobie która pracuje cztery godziny dziennie przez cały miesiąc?"

Odpowiedź prawnika: Urlop pracownika zatrudnionego na część etatu

Jeżeli pracownik zatrudniony jest w wymiarze połowy etatu, urlop, który mu przysługuje liczony jest proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika. Jeżeli więc jego wymiar czasu pracy wynosi połowę etatu, przysługuje mu urlop wypoczynkowy w wymiarze 1/2 tego, co przysługiwałoby mu gdyby pracował w pełnym wymiarze czasu pracy. Pracownik, która ma staż pracy 11-letni ma prawo do 26 dni urlopu w ciągu roku. Pracownik ten, pracując w wymiarze 1/2 etatu ma więc prawo do 13 dni urlopu w całym roku.


Michał Włodarczyk

Radca prawny

Zajmuje się sprawami osób fizycznych jak również przedsiębiorców. Posiada rozległe doświadczenie w poradnictwie w sprawach życiowych osób fizycznych jak również profesjonalnych problemów prawnych przedsiębiorców. Bazując na swoim doświadczeniu skutecznie doradza w sprawach osób fizycznych jak i przedsiębiorców zawsze dbając o praktyczną stronę problemów prawnych z jakimi zwracają się do niego jego klienci.

Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?


Masz inne pytanie do prawnika?

 

Komentarze

  • Renata 2015-03-05 20:08:26

    Co do pytania i odpowiedzi to nie zgadzam się z odpowiedzią, ponieważ wymiar 13 dni urlopu owszem przysługuje, ale gdy pracownik będzie pracował 8 godz., a w przypadku pracy codziennej po 4 godz. to przysługuje urlop 26 dni.


Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika