Wystawienie PIT-11 dla pracownika młodocianego

Pytanie:

"Zatrudniam pracownika młodocianego na umowę o pracę od 01.09.2006 r. do 31.08.2009 r. - nauka zawodu. Czy jako pracodawca obowiązany jestem wystawić pracownikowi PIT-11 za każdy rok? Czy wystawiam dopiero w trzecim roku pracy, a dwa wcześniejsze lata pomijam?"

Odpowiedź prawnika: Wystawienie PIT-11 dla pracownika młodocianego

Zgodnie z art. 39 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, w terminie do końca lutego roku następującego po roku podatkowym płatnicy – zakłady pracy - w przypadku gdy nie dokonują rocznego obliczenia podatku, są obowiązani przekazać podatnikowi i urzędowi skarbowemu, którym kieruje naczelnik urzędu skarbowego właściwy według miejsca zamieszkania podatnika - imienne informacje sporządzone według ustalonego wzoru, z zastrzeżeniem ust. 5 (który dotyczy płatników wypłacających stypendia). PIT–11 jest między innymi informacją o wysokości uzyskanego dochodu w ciągu danego roku. Zatem, jeżeli zatrudniony pracownik młodociany otrzymywał wynagrodzenie w danym roku (o ile płatnik nie dokonuje rocznego obliczenia podatku), należy po zakończeniu każdego roku sporządzić PIT-11.


Zespół prawników
e-prawnik.pl

Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?


Masz inne pytanie do prawnika?

 

Komentarze

  • Magdalena 2012-11-25 18:20:42

    Czy w PIT 11 może wyjść brak dochodu? Chodzi o młodocianego pracownika, który w tym roku ma większe koszty uzyskania niż przychód? Jak ja mam to obliczyć PROSZĘ o POMOC!! Jakiś wzór?


Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika