Umowa zlecenia a ochrona pracownicy w ciąży

Pytanie:

"Czy pracownicy, pracującej od 4 lat na umowę - zlecenie, która zaszła w ciążę (umowa podpisywana co miesiąc) przysługuje jakiekolwiek świadczenie? Czy możliwe jest, aby pracownica poszła na zwolnienie? "

Odpowiedź prawnika: Umowa zlecenia a ochrona pracownicy w ciąży

Umowa zlecenia jest umową cywilnoprawną. Nie mają do niej zastosowania przepisy kodeksu pracy, który dla pracownic w ciąży przewiduje szczególne zasady ochronne. Jeżeli więc umowa zlecenia nie przewiduje specjalnych postanowień dotyczących szczególnych okoliczności - np. takich jak fakt pozostawania w ciąży, pracownicy nie przysługują żadne dodatkowe świadczenia.


Michał Włodarczyk

Radca prawny

Zajmuje się sprawami osób fizycznych jak również przedsiębiorców. Posiada rozległe doświadczenie w poradnictwie w sprawach życiowych osób fizycznych jak również profesjonalnych problemów prawnych przedsiębiorców. Bazując na swoim doświadczeniu skutecznie doradza w sprawach osób fizycznych jak i przedsiębiorców zawsze dbając o praktyczną stronę problemów prawnych z jakimi zwracają się do niego jego klienci.

Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?


Masz inne pytanie do prawnika?

 

Komentarze

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika