Negocjacje ze związkami zawodowymi - gra strategiczna
MM Conferences S.A. ma przyjemność zaprosić Państwa na:
Warsztaty „Negocjacje ze związkami zawodowymi – gra strategiczna”
30 -31 maja 2012,
Hotel Businessman Institute, Warszawa
SPECYFIKA PROJEKTU:
- Interaktywne warsztaty dające możliwość zasiadania po obu stronach negocjacji: pracodawca- związki zawodowe.
- Eksperci prowadzący grę będą wspierać uczestników podzielonych na grupy w prowadzeniu prawdziwych negocjacji oraz zaproponują najbardziej skuteczne techniki negocjacyjne.
- Zostaną ocenione postawy wypracowane u uczestników oraz przedstawione będą propozycje najlepszych rozwiązań.
- Uczestnicy pozyskają w najbardziej praktyczny sposób wiedzę i umiejętności w zakresie prowadzenia mediacji i negocjacji ze związkami zawodowymi.
- Rzetelny ekspercki feedback od prowadzących warsztat.
- Kompleksowe zapoznania się z problematyką relacji pomiędzy pracodawcą a związkami zawodowymi.
DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ:
- Kontakt z osobami, które zmagają się z tymi samymi uwarunkowaniami społecznymi- wymiana doświadczeń.
- Możliwość uczestnictwa w innowacyjnym projekcie umożliwiającym pozyskanie specjalistycznej wiedzy przy jednoczesnym wykorzystaniu jej w praktyce.
- Natychmiastowy wzrost efektywności w komunikowaniu się ze związkami zawodowymi
- Wiedza, w jaki sposób ochronić interesy pracodawcy i zachować odpowiednie relacje ze związkami zawodowymi.
- Poznanie metod, technik i reguł negocjacyjnych umożliwiających osiąganie porozumienia i wychodzenie z konfliktów pomiędzy związkami zawodowymi a pracodawcami, co pozwoli na prowadzenie profesjonalnej i efektywnej negocjacji pomiędzy stronami.
- Umiejętność doboru odpowiednich form działania w zakresie współpracy ze związkami zawodowymi
Więcej informacji o warsztatach:
http://www.mmcpolska.pl/index.php?view=details&id=237:gra2
Kontakt:
Ewelina Stęplewska
Tel. (22) 379 29 16
e-mail: e.steplewska@mmcpolska.pl
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?