Nowe wzory badań lekarskich dla pracowników

Z początkiem kwietnia weszły w życie nowe wzory skierowań na badania lekarskie. Zmieniły się także dokumenty orzeczeń lekarskich.

Jak podaje Ministerstwo Zdrowia 1 kwietnia w życie wchodzi rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 26 marca 2015 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy.

Główna zmiana jaką niesie, to określenie nowego wzoru skierowania na badania lekarskie oraz nowe wzory orzeczeń lekarskich wydawanych na podstawie art. 229 Kodeksu pracy.

Porady prawne

- Powyższa nowelizacja wynika z wejścia w życie z dniem 1 kwietnia 2015 r. zmian wprowadzonych do art. 229 Kodeksu pracy ustawą z dnia 7 listopada 2014 r. o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej (Dz. U. z 2014 r. poz. 1662) - podaje MZ.

Jak dodaje, zmiany mają umożliwić odstąpienie od wstępnych badań lekarskich osób przyjmowanych do pracy u nowego pracodawcy jeżeli przedstawią aktualne orzeczenie lekarskie uzyskane na podstawie skierowania wydanego przez poprzedniego pracodawcę, stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy w warunkach środowiska pracy odpowiadających warunkom występującym na nowym stanowisku pracy.

- W skierowaniu na badania lekarskie zawarte są informacje umożliwiające porównanie warunków pracy w nowym miejscu pracy z warunkami pracy wykonywanej u poprzedniego pracodawcy (bez względu na nazwę stanowiska pracy) - tłumaczy MZ.


Zespół
e-prawnik.pl

Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?


Masz inne pytanie do prawnika?

 

Komentarze

  • MARIUSZ 2017-04-05 13:04:37

    Trochę niejasny jest zapis dotyczący ilości wystawionych egzemplarzy skierowania na badania, ponieważ z treści nagłówka orzeczenia lekarza medycyny pracy wynika, że orzeczenia wydane jest na podstawie skierowania z dnia... . Tak więc aby znać treść skierowania należałoby posiadać trzeci egz. z którego wynika w jakim kierunku będą prowadzone badania no i ten 3 egz. winien być dołączony do otrzymanego orzeczenia i łacznie wpięty do teczki personalnej. Bo 1 egz. dla kierowanego pracownika i 2 egz. dla pracowni medycyny pracy.


Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika