wzór podania o rozwiązanie umowy o pracę przejscie na emeryture Wyszukiwarka e-prawnik.pl
zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę - wszystko, co musisz wiedzieć
pracę zawartej na czas nieokreślony. Uzasadniona przyczyna wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę Prawidłowe wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na (...)
Zatrudnianie cudzoziemców w 2018 r.
na pobyt czasowy i pracę - cudzoziemiec przebywający już legalnie na terytorium Polski do wojewody właściwego ze względu na pobyt cudzoziemca. O zezwolenie na pracę (...)
pracę na czas nieokreślony. Przejawia się ona w: kontroli wypowiedzenia umowy przez zakładową organizację związkową, zasadności wypowiedzenia umowy o pracę. Kontrola (...)
Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?
uzasadniona przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę? Nieco bardziej surowo odnośnie do możliwości wypowiedzenia umowy o pracę z uwagi na długotrwałą nieobecność (...)
Zatrudnianie cudzoziemców po zmianach
zezwolenia o pracę sezonową? Czy uchylamy decyzję o zezwoleniu na pracę sezonową wydaną dla podmiotu A? Czy w ogóle odnotowujemy ten fakt w dokumentach w przypadku (...)
pozostaje w związku z działalnością tego zakładu lub oddziału.Art. 34. Powództwo o zawarcie umowy, ustalenie jej treści, o zmianę umowy oraz o ustalenie (...)
Jak rozwiązać umowę o pracę w zależności od jej rodzaju?
, W przypadku wypowiedzenia umowy o pracę na okres próbny, które wynosi co najmniej dwa tygodnie i było dokonane przez pracodawcę pracownikowi, tak jak w przypadku (...)
Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?
stanowi samo przez się podstawy do rozwiązania z nim umowy o pracę na podstawie art. 52 § 1 pkt 2 kp . Jednak rozwiązanie umowy o pracę przez zakład (...)
Jak zakończyć umowę pracodawcy z pracownikiem?
to: rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, rozwiązaniem umowy o pracę (...)
, odszkodowanie, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie, pracownik, pracodawca, uprawnienia pracownika, niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę (...)
W jaki sposób uniknąć rozwiązania umowy o pracę?
przyjęciem nowych warunków pracy i płacy. A co kiedy nastąpi już rozwiązanie umowy o pracę? Samo wypowiedzenie umowy o pracę bądź rozwiązanie (...)
Co charakteryzuje stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę?
wypowiedzeniu spółdzielczej umowy o pracę powinno być złożone w formie pisemnej z podaniem przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie. Rozwiązanie spółdzielczej umowy (...)
I znowu zmiany w prawie pracy. Co zmieniło się z dniem 1 stycznia 2004 r. w kodeksie pracy?
swoim pracownikiem trzecią umowę o pracę na czas określony, musisz się liczyć z tym, że jest to równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę (...)
Jak nawiązywany jest stosunek pracy?
prawną dwustronną, na mocy której powstaje stosunek pracy. Umowa o pracę ma określać: strony umowy (pracownika i pracodawcę), rodzaj umowy (na okres (...)
Porzucenie pracy przez pracownika
zarzucić naruszenia tych zasad wobec niego i na tym opierać swoje roszczenia. Skoro więc rozwiązanie umowy o pracę miałoby nastąpić bez wypowiedzenia, to oczywiście pracownikowi (...)
Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę za wypowiedzeniem
, przyczynę rozwiązania umowy o pracę (w przypadku umów o pracę zawartych na czas nieokreślony), oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę (...)
Jak uzyskać zasiłek macierzyński?
, które wykonują pracę nakładczą (czyli tzw. pracę chałupniczą, która jest wykonywana w domu i w godzinach wybranych przez pracownika, na podstawie umowy (...)
Oświadczenia i wnioski mające wpływ na wysokość zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych
cywilnoprawną to czy automatycznie płatnik (zleceniodawca) pomniejsza zaliczkę od przychodów z tej umowy o kwotę 300 zł? Nie, gdyż przychody z umowy o pracę i przychody (...)
Jak pracownik dokonuje wypowiedzenia umowy o pracę – opinia prawna
oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy. (...)
wtedy mogę żądać przywrócenia do pracy i odszkodowania za bezprawne rozwiązanie umowy o pracę? Czy należy mi się oprócz tego odprawa z uwagi, iż przyczyna wypowiedzenia leży (...)
śmierci pracodawcy, chyba że strony uzgodnią wcześniejszy termin rozwiązania umowy. Jeżeli termin rozwiązania umowy o pracę na czas określony przypada po upływie 30 (...)
Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
, pracownikowi przysługuje tylko odszkodowanie. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartą na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy bez wypowiedzenia, (...)
Co zrobić, jeśli umowa o dzieło jest niewłaściwie wykonywana?
na mocy umowy, a druga strona obowiązana jest to przyjąć. Strona, która odstępuje od umowy, może żądać nie tylko zwrotu tego, co świadczyła, lecz również na (...)
pracodawca wypłaca wynagrodzenie obniżone nie więcej niż o 50%, nie niższe jednak niż wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie przepisów o (...)
Porzucenie pracy - Jakie są konsekwencje porzucenia pracy?
rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia Co do zasady Kodeks pracy przewiduje miesięczny termin na rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, liczony (...)
Co zrobić jeśli niezasadnie rozwiązano z tobą umowę o pracę?
rozwiązania umowy o pracę. Orzeczenie o przywróceniu zobowiązuje pracodawcę do ponownego zatrudnienia pracownika na poprzednich warunkach. Pracodawca może odmówić (...)
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika.
rozwiązanie umowy. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika na podstawie art. 55 § 11 kodeksu pracy jest skuteczne bez względu (...)
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia
okresu wypowiedzenia (w tym przypadku umowa o pracę rozwiązuje się w chwili złożenia oświadczenia o rozwiązaniu), z upływem czasu, na który została zawarta (umowa na (...)
Przetwarzanie danych przy rekrutacji pracowników a RODO
dnia 24 maja 2000 r. o Krajowym Rejestrze Karnym ("ustawy o KRK"). Zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 10 ustawy o KRK, prawo do uzyskania informacji o osobach, których dane osobowe zgromadzone (...)
okres wypowiedzenia. Prowadzi to do wniosku, że nie jest w ogóle dopuszczalne wypowiedzenie umowy o pracę zawieranej na krótszy okres (maksymalnie sześciomiesięczny), (...)
W jaki sposób mogę się ochronić przed zwolnieniem z pracy?
podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, nie jest możliwe rozwiązanie przez pracodawcę Pani umowy o pracę w okresie urlopu macierzyńskiego (...)
Umowa o pracę i mianowanie nauczyciela
Stosunek pracy z nauczycielem nawiązuje się na podstawie umowy o pracę lub mianowania. Dyrektor szkoły nawiązuje z nauczycielem stosunek pracy odpowiednio na podstawie umowy (...)
dotyczy umowy o pracę zawartej na czas określony. Kwestionowane przepisy stanowią, iż w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej (...)
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
rozwiązania umowy o pracę. Jeżeli pracodawca nie wyraził zgody na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, do rozwiązania tej umowy (...)
Powołanie, mianowanie, wybór - czym się różnią stosunki pracy zawarte na tych podstawach?
).Powołanie powinno być dokonane na piśmie. Spełnienie wymogu formy pisemnej jest konieczne do zawarcia umowy o pracę na podstawie powołania. Według komentarzy (...)
własności rzeczy lub innych praw, a także na dokonaniu innych świadczeń na rzecz spółki. § 3. Prawa, które wspólnik zobowiązuje się wnieść do spółki, uważa się za przeniesione (...)
Czy szkalowanie pracodawcy uzasadnia rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia? - opinia prawna
organizacyjną będącą pracodawcą (art. 3[1] § 1 kp) do rozpoczęcia biegu terminu z art. 52 § 2 kp wystarczające jest uzyskanie wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie (...)
Jak przeprowadzane są zwolnienia grupowe?
umów o pracę i wypłaty odpraw pieniężnych. Rozwiązanie umowy o pracę może odbyć się w trybie: rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem, porozumienia (...)
Powstanie i ustanie stosunku pracy nauczycieli akademickich
albo o odszkodowanie, o przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy). Rozwiązanie i wygaśnięcie umowy o pracę z nauczycielem akademickim następuje (...)
pracy. Strony umowy mogą jednak przewidzieć jej wcześniejsze rozwiązanie. W jakich innych formach można zatrudniać młodocianych? Poza umową o pracę na czas określony (...)
Kontrola pracownika przebywającego na chorobowym przez pracodawcę
być obejmowane przez płatnika składek także podlegające dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu: osoby wykonujące pracę nakładczą, osoby wykonujące pracę na podstawie umowy (...)
Kiedy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?
. Oświadczenie pracownika Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno mieć formę pisemną z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie (...)
Naruszenie dóbr osobistych pracownika
;re są niezbędne do zawarcia umowy o pracę, jeżeli obowiązek ich podania wynika z odrębnych przepisów. Taki obowiązek może wynikać z ustawy o Zakładowym Funduszu (...)
Brak podania przyczyny wypowiedzenia
wypowiedzeniu umowy o pracę powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia. Jak z tego wynika strony mogą w umowie o (...)
Jak wypowiedzieć umowę niewydajnemu pracownikowi zatrudnionemu na czas określony - opinia prawna
).Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem Umowa o pracę zawarta na czas określony rozwiązuje się z upływem czasu, na jaki została zawarta. (...)
Zasady zatrudniania i zwalniania nauczycieli
o pracę (patrz: porada "Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia"). Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na (...)
Szkoda wyrządzona pracodawcy przez pracownika - opinia prawna
ciężko znaleźć podobną pracę o ile też nie będę musiał zapłacić odszkodowania.Opinia prawnaRoszczenia związane z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia może (...)
Liczne zmiany do ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
chorobowemu na wniosek, który został złożony na dokumencie ZUS ZUA. W przypadku braku wniosku złożonego na formularzu ZUS ZUA, na podstawie tzw. dorozumianego wniosku (...)
Niezdolność i nieobecność w pracy jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
pracownika do pracy wskutek choroby stanowi uzasadnioną przyczynę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia? Drugim z powodów uzasadniającym rozwiązanie umowy (...)
