Wyszukiwarka e-prawnik.pl

Kodeks pracy

zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę - wszystko, co musisz wiedzieć

pracę zawartej na czas nieokreślony. Uzasadniona przyczyna wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę Prawidłowe wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na (...)
Zatrudnianie cudzoziemców w 2018 r.

na pobyt czasowy i pracę - cudzoziemiec przebywający już legalnie na terytorium Polski do wojewody właściwego ze względu na pobyt cudzoziemca. O zezwolenie na pracę (...)
Porada prawna na temat wzór podania o rozwiązanie umowy o pracę przejscie na emeryture

Nie szukaj dłużej informacji na temat wzór podania o rozwiązanie umowy o pracę przejscie na emeryture, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo
Prawo o szkolnictwie wyższym (art. 107 - 277)

umowy o pracę. Art. 128. Rozwiązanie lub wygaśnięcie umowy o pracę z nauczycielem akademickim następuje na zasadach określonych w ustawie z (...)
Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?

uzasadniona przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę? Nieco bardziej surowo odnośnie do możliwości wypowiedzenia umowy o pracę z uwagi na długotrwałą nieobecność (...)
Kiedy stosunek pracy ustaje?

pracę na czas nieokreślony. Przejawia się ona w: kontroli wypowiedzenia umowy przez zakładową organizację związkową, zasadności wypowiedzenia umowy o pracę. Kontrola (...)
Zatrudnianie cudzoziemców po zmianach

zezwolenia o pracę sezonową? Czy uchylamy decyzję o zezwoleniu na pracę sezonową wydaną dla podmiotu A? Czy w ogóle odnotowujemy ten fakt w dokumentach w przypadku (...)
Kodeks postępowania cywilnego

pozostaje w związku z działalnością tego zakładu lub oddziału.Art. 34. Powództwo o zawarcie umowy, ustalenie jej treści, o zmianę umowy oraz o ustalenie (...)
Prawo upadłościowe i naprawcze (art. 1-184)

finansowe lub sprzedaż papierów wartościowych ze zobowiązaniem do ich odkupu, będą zawierane w wykonaniu umowy ramowej oraz że rozwiązanie umowy ramowej powoduje rozwiązanie (...)
Ustawa o indywidualnych kontach emerytalnych

wykonywanej na podstawie umowy o pracę. Art. 4. Oszczędzający ma prawo do zwolnienia podatkowego w trybie i na zasadach określonych w przepisach o podatku dochodowym (...)
Jak rozwiązać umowę o pracę w zależności od jej rodzaju?

uprawniający pracodawcę do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia,Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić po stawieniu się pracownika do pracy w związku (...)
Karta Nauczyciela

umowy o pracę zostały spełnione warunki, o których mowa w ust. 5. 5b. Przekształcenie podstawy prawnej stosunku pracy, o którym mowa w ust. 5a, potwierdza (...)
Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?

stanowi samo przez się podstawy do rozwiązania z nim umowy o pracę na podstawie art. 52 § 1 pkt 2 kp . Jednak rozwiązanie umowy o pracę przez zakład (...)
Prawo własności przemysłowej (art. 63 - 119)

przedstawiać wzór przemysłowy na tyle jasno i wyczerpująco, aby na podstawie ilustracji można było wzór odtworzyć w każdej przedstawionej w zgłoszeniu odmianie. W szczególności (...)
Jak uzyskać zasiłek macierzyński?

, które wykonują pracę nakładczą (czyli tzw. pracę chałupniczą, która jest wykonywana w domu i w godzinach wybranych przez pracownika, na podstawie umowy (...)
W jaki sposób uniknąć rozwiązania umowy o pracę?

przyjęciem nowych warunków pracy i płacy. A co kiedy nastąpi już rozwiązanie umowy o pracę? Samo wypowiedzenie umowy o pracę bądź rozwiązanie (...)
Sukcesja firm jednoosobowych

śmierci pracodawcy, chyba że strony uzgodnią wcześniejszy termin rozwiązania umowy. Jeżeli termin rozwiązania umowy o pracę na czas określony przypada po upływie 30 (...)
Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia?

, odszkodowanie, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie, pracownik, pracodawca, uprawnienia pracownika, niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę (...)
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o indywidualnych kontach emerytalnych

instytucji finansowej przyjmującej wpłatę;4) o wysokości i datach wypłat transferowych przyjętych na IKE oszczędzającego oraz o nazwie instytucji finansowej lub o danych zarządzającego (...)
Co charakteryzuje stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę?

wypowiedzeniu spółdzielczej umowy o pracę powinno być złożone w formie pisemnej z podaniem przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie. Rozwiązanie spółdzielczej umowy (...)
USTAWA z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie

: 1) wzór oferty, o której mowa w Art. 11 ust. 2 i Art. 12 ust. 1, 2) ramowy wzór umowy, o której mowa w Art. 16 ust. 1, 3) wzór sprawozdania, o którym mowa (...)
I znowu zmiany w prawie pracy. Co zmieniło się z dniem 1 stycznia 2004 r. w kodeksie pracy?

swoim pracownikiem trzecią umowę o pracę na czas określony, musisz się liczyć z tym, że jest to równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę (...)
Jak pracownik dokonuje wypowiedzenia umowy o pracę – opinia prawna

oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy. (...)
Porzucenie pracy przez pracownika

zarzucić naruszenia tych zasad wobec niego i na tym opierać swoje roszczenia. Skoro więc rozwiązanie umowy o pracę miałoby nastąpić bez wypowiedzenia, to oczywiście pracownikowi (...)
II - Kodeks postępowania cywilnego - Sąd. Strony. Koszty

. W sprawach o istnienie, unieważnienie albo rozwiązanie umowy najmu lub dzierżawy, o wydanie albo odebranie przedmiotu najmu lub dzierżawy, wartość przedmiotu sporu stanowi (...)
Co zrobić, jeśli umowa o dzieło jest niewłaściwie wykonywana?

na mocy umowy, a druga strona obowiązana jest to przyjąć. Strona, która odstępuje od umowy, może żądać nie tylko zwrotu tego, co świadczyła, lecz również na (...)
Ustawa o świadczeniach w razie choroby i macierzyństwa

umowy o pracę na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, z którą umowa o pracę na podstawie art. 177 § 3 Kodeksu pracy została przedłużona (...)
Jak nawiązywany jest stosunek pracy?

prawną dwustronną, na mocy której powstaje stosunek pracy. Umowa o pracę ma określać: strony umowy (pracownika i pracodawcę), rodzaj umowy (na okres (...)
Przetwarzanie danych przy rekrutacji pracowników a RODO

dnia 24 maja 2000 r. o Krajowym Rejestrze Karnym ("ustawy o KRK"). Zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 10 ustawy o KRK, prawo do uzyskania informacji o osobach, których dane osobowe zgromadzone (...)
W jaki sposób mogę się ochronić przed zwolnieniem z pracy?

podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, nie jest możliwe rozwiązanie przez pracodawcę Pani umowy o pracę w okresie urlopu macierzyńskiego (...)
Kodeks spółek handlowych

własności rzeczy lub innych praw, a także na dokonaniu innych świadczeń na rzecz spółki. § 3. Prawa, które wspólnik zobowiązuje się wnieść do spółki, uważa się za przeniesione (...)
Emerytura a praca za granicą

, wykonują pracę na podstawie umowy zlecenia, umowy agencyjnej itp.) jak i pracę na własny rachunek (prowadzą działalność gospodarczą, są twórcami, artystami, (...)
Prawo własności przemysłowej (art. 255 - 282)

eksperckiego, może być skrócona do 1 roku i 6 miesięcy. 4. Stosunek pracy aplikanta eksperckiego nawiązuje Prezes Urzędu Patentowego na podstawie umowy o pracę na (...)
Uprawnienia pracowników i obowiązki pracodawców w przypadku wypowiedzenia przez pracodawcę umowy na czas określony

dotyczy umowy o pracę zawartej na czas określony. Kwestionowane przepisy stanowią, iż w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej (...)
Ordynacja podatkowa (art. 272 - 344)

informacji tajemnicą na takich samych zasadach, na jakich są chronione takie same informacje uzyskane na podstawie przepisów prawa krajowego państwa wnioskującego. Art. 305i. Wniosek (...)
Ile trzeba zapłacić w sądzie?

wyniku prowadzenia mediacji na podstawie umowy o mediację Skarga na orzeczenie referendarza sądowego o odmowie zwolnienia od kosztów sądowych lub o odmowie ustanowienia (...)
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

rozwiązania umowy o pracę. Jeżeli pracodawca nie wyraził zgody na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, do rozwiązania tej umowy (...)
Ustawa o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego

nieoznaczony, chyba że zawarcia umowy na czas oznaczony żąda lokator 3. Właściciel nie może uzależnić zawarcia umowy od złożenia przez lokatora żądania, o którym (...)
Porzucenie pracy - Jakie są konsekwencje porzucenia pracy?

rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia Co do zasady Kodeks pracy przewiduje miesięczny termin na rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, liczony (...)
Prawo własności przemysłowej (art. 1 - 62)

miesięcy od daty zgłoszenia wynalazku nadesłać tłumaczenie dowodu, o którym mowa w ust. 1, na język polski lub na inny język, jeżeli wynika to z umowy międzynarodowej lub przepisów, (...)
Wypowiedzenie zmieniające

wtedy mogę żądać przywrócenia do pracy i odszkodowania za bezprawne rozwiązanie umowy o pracę? Czy należy mi się oprócz tego odprawa z uwagi, iż przyczyna wypowiedzenia leży (...)
Nowe koszty sądowe w rozmaitych sprawach cywilnych!

orzeczenia rozwodu lub separacji" na zgodny wniosek stron bez orzekania o winie - po uprawomocnieniu się wyroku (nie dotyczy to sytuacji, gdy w sprawach o rozwód, o separację lub o
Kontrola pracownika przebywającego na chorobowym przez pracodawcę

być obejmowane przez płatnika składek także podlegające dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu: osoby wykonujące pracę nakładczą, osoby wykonujące pracę na podstawie umowy (...)
Kodeks rodzinny i opiekuńczy

darowizn na rzecz innych osób, 2) usług świadczonych osobiście przez jednego z małżonków na rzecz majątku drugiego małżonka, 3) nakładów i wydatków na (...)
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia

przez pracownika z inicjatywą rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron nie może być traktowane przez pracodawcę jako rozwiązanie przez pracownika umowy (...)
Co zrobić jeśli niezasadnie rozwiązano z tobą umowę o pracę?

uzasadniającej wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy (przy wypowiedzeniu umowy zawartej na czas niekreślony, a także przy rozwiązaniu każdej umowy o pracę bez (...)
Powołanie, mianowanie, wybór - czym się różnią stosunki pracy zawarte na tych podstawach?

być dokonane na piśmie. Spełnienie wymogu formy pisemnej jest konieczne do zawarcia umowy o pracę na podstawie powołania. Według komentarzy w tym przedmiocie, (...)
Jak uzyskać 500 zł z programu „Rodzina 500 plus”?

zapobiega jednoczesnemu pobieraniu pełnej kwoty świadczeń o charakterze rodzinnym na te same dzieci w dwóch państwach w tym samym okresie. W przypadku, gdy osoba ubiega się o (...)
Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

wypowiedzenia przez oświadczenie jednej ze stron stosunku pracy;z upływem czasu, na który umowa o pracę została zawarta;z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania umowa (...)
Kodeks rodzinny i opiekuńczy

dorobków tylko wtedy, gdy spadkodawca wytoczył powództwo o unieważnienie małżeństwa albo o rozwód lub wystąpił o orzeczenie separacji. Umowne ustroje majątkowe. (...)

...

NA SKÓTY

Alimenty, Darowizna, Dzierżawa, Dziedziczenie ustawowe, Hipoteka, Urlop okolicznościowy, Renta rodzinna, Separacja, Spadek, Spółka cywilna, Umowa najmu, Urlop wypoczynkowy, Wypowiedzenie umowy o pracę, Zachowek, Zasiedzenie,

Zapytaj prawnika

Oświadczenia i zgody RODO:

Akceptuje regulamin serwisu e-prawnik.pl i politykę prywatności.

Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. drogą elektroniczną na wskazany przeze mnie adres e-mail informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 18 lipca 2002 roku o świadczeniu usług drogą elektroniczną

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez administratora Legalsupport sp. z o.o. w celach marketingowych

Wyrażam zgodę na kontakt telefoniczny lub smsowy przez Legalsupport sp. z o.o. w celu przekazania informacji dotyczących złożonego zamówienia

ZAPYTAJ PRAWNIKA

Zwiń formularz