Przekazuję deklaracje do ZUS drogą elektroniczną. Czy mogę od czasu do czasu wysłać też deklarację papierową, czy też jak zacząłem wysyłać elektronicznie to już muszę tak robić zawsze? »
Pan jest narodowości polskiej, mieszka na terytorium Polski, prowadzi działalność gospodarczą jako osoba fizyczna. Jednocześnie jest zatrudniony na umowę o pracę w firmie A, która siedzibę ma w Wielkiej Brytanii. Firma A nie ma oddziału, filii ani przedstawicielstwa w Polsce. Pan X wykonuje pracę na rzecz firmy A wyłącznie na terenie Polski. Przewidywany okres wykonywania pracy przez Pana X nie przekracza dwunastu miesięcy i nie został on skierowany w miejsce innej osoby, której okres skierowania upłynął. Z art. 14c Rozporządzenia Rady (EWG) nr 1408/71 z dnia 14 czerwca 1971 r. wynika, iż osoba będąca równocześnie pracownikiem najemnym na terytorium jednego Państwa Członkowskiego i prowadząca działalność na własny rachunek na terytorium innego Państwa Członkowskiego podlega ustawodawstwu w zakresie ubezpieczeń społecznych Państwa Członkowskiego, na którego terytorium wykonuje pracę za wynagrodzeniem. W opisanym przypadku zarówno działalność jak i praca najemna wykonywana jest na terytorium Polski. Oznaczałoby to, że Pan X podlega wyłącznie ustawodawstwu polskiemu. Jednak art. 14 ust. 1 lit. a) stanowi, iż Pracownik najemny zatrudniony na terytorium Państwa Członkowskiego przez przedsiębiorstwo, w którym jest zwykle zatrudniony i przez które został skierowany do wykonywania pracy na terytorium innego Państwa Członkowskiego, podlega nadal ustawodawstwu pierwszego Państwa Członkowskiego, pod warunkiem, że przewidywany okres wykonywania tej pracy nie przekracza dwunastu miesięcy i że nie został on skierowany w miejsce innej osoby, której okres skierowania upłynął. Można z tego wnioskować, że Pan X podlega w tym przypadku ustawodawstwu Wielkiej Brytanii. Jakiemu ustawodawstwu w zakresie ubezpieczeń społecznych podlega Pan X? »
Ostatnio ze słyszenia uzyskałam informację , że przeprowadzenie kontroli przedsiębiorców przez różne instytucje będzie musiało być poprzedzone co najmniej 7-dniowym okresem powiadomienia oraz będzie można zgłosić sprzeciw do takiej kontroli. Chciałabym wiedzieć , do jakich instytucji kontrolnych (US,ZUS,PIP,PIH,SANEPID) odnoszą się te nowe przepisy w przypadku prowadzenia sklepu spożywczego i jakie są tego uwarunkowania prawne. »
Po jakim okresie ulegają przedawnieniu należności z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne? »
Kto jest osobą współpracującą w rozumieniu przepisów dot. ubezpieczeń społecznych? »
Do wykonania jakich czynności jest upoważniony agent ubezpieczeniowy? »
Jakie przesłanki należy spełnić aby podlegać ubezpieczeniu w KRUS? »
Gdzie i jakie informacje należy podać, aby dokonać zgłoszenia do ubezpieczenia w KRUS? »
Boję się, że Zakład Ubezpieczeń społecznych nałoży na mnie opłatę dodatkową za niezapłacenie składki na ubezpieczenie społeczne. Czy od takiej decyzji przysługuje odwołanie? »
Jakie świadczenia przysługują z tytułu wypadku przy pracy? »
Prowadzi sprawy z zakresu prawa handlowego i gospodarczego. Doradza w kwestiach związanych z prawem zamówień publicznych i w postępowaniach cywilnych, począwszy od drobnych spraw po skomplikowane spory.
Newsletter
ZUS przez internet. Zobacz, co załatwiszBędziesz mógł kontrolować pracodawcę, sprawdzić przyszłą emeryturę (...) »
Czy posiadacz kamienicy, z której czerpie dochody i płaci podatki na zasadach ogólnych MUSI zarejestrować działalność gospodarcza (...)...
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.