
Czy wspólnik spółki jawnej, za zgodą pozostałych wspólników może wycofać część włożonego wkładu pieniężnego lub niepieniężnego? »
Umowa leasingu zawarta została 1999 roku, nastąpiła przerwa w płatnościach rat, uzupełniono jednak zaległości wraz z odsetkami. Leasingodawca żąda zwrotu samochodu oraz zapłaty rat do końca trwania umowy - czy leasingodawca ma prawo żądać kwoty do rozwiązania umowy w trybie natychmiastowym? Czy mimo rozwiązania umowy muszę zapłacić raty , które były przewidziane na początku nie używając już przedmiotu lesingu? (pisemne wezwanie do zapłaty było uregulowane w terminie, mimo to pojawiło się pismo dotyczące wypowiedzenia umowy »
Zatrudniając pracownika w niepełnym wymiarze, dodam, że jest to emeryt i członek zarządu Związków Zawodowych, czy można ze względu na redukcję etatu dać mu wypowiedzenie z pracy? Umowa zawarta jest na 3/4 etatu na czas nieokreślony. »
Czy kandydaci na członków rad nadzorczych i członków zarządu spółek Skarbu Państwa muszą legitymować się ukończonymi kursami dotyczących tych stanowisk? »
Czy sobota jest w Polsce dniem wolnym od pracy ? »
W jakich przypadkach Sędzia może napisać postanowienie i jego uzasadnienie przed posiedzeniem Sądu, a następnie odczytać je na zakończenie posiedzenia? »
Proszę o podanie ile jest w ciągu roku ustawowo wolnych dni od pracy? »
Po pięciu latach wygasa prawo wykonywania zawodu pielęgniarki. Ja mam przerwę sześcioletnią. Zgubiłam prawo wykonywania zawodu, a Izby Pielęgniarskie odmówiły wydania duplikatu twierdząc, że i tak moje prawo jest nieważne i wydadzą mi nowe po uaktualnieniu (min. 3 miesiące w praktyki w szpitalu na zasadzie wolontariatu). Czy Izby Pielęgniarskie mogą odmówić wydania duplikatu powołując się na powyższe? »
Ile godzin wynosi tygodniowy czas pracy dla pielęgniarki zatrudnionej w niepublicznym ZOZ-ie? »
Od lutego 1999 r. byłam zatrudniona w urzędzie powiatowym - jednostce samorządowej, na tym samym stanowisku. Umowa o pracę wygasła 31.05.2001 r., na podstawie mojego wypowiedzenia z zachowaniem okresu wypowiedzenia. W chwili obecnej pracodawca odmawia wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego za przepracowane w roku 2001 pięć miesięcy mimo, że w ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym ... (Dz.U. nr 160, poz. 1080 z późn.zm.) mowa jest o tym, że pracownik nabywa prawo do tego wynagrodzenia po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy. Ja przepracowałam 28 miesięcy. Czy pracodawca słusznie interpretuje zapisy ustawy twierdząc, że wypłata dodatkowego wynagrodzenia rocznego uzależniona jest od przepracowania co najmniej 6 miesięcy w roku, za który to wynagrodzenie jest wypłacane ? Niezależnie od stażu pracy u tego pracodawcy? »
Specjalizuje się w prawie rodzinnym - pomaga w egzekucji alimentów, doradza podczas rozwodów i przy podziale majątku. Prowadzi także sprawy spadkowe. Sporządza opinie z zakresu prawa mieszkaniowego i prawa nieruchomości.
Newsletter
ZUS przez internet. Zobacz, co załatwiszBędziesz mógł kontrolować pracodawcę, sprawdzić przyszłą emeryturę (...) »
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.