Darmowe porady - Prawo pracy

• Ekwiwalent dla zleceniobiorcy za własny samochód

  Czy pracownikowi zatrudnionemu na zasadach umowy-zlecenia można wypłacać ryczałt za używanie samochodu własnego do celów służbowych? »

• Kwalifikacje asystenta na wyższej uczelni

  Zamierzam podpisać umowę o pracę na stanowisku asystenta. Nie mam doktoratu. Czy istniejące ograniczenie może być w określonych przypadkach ominięte? W jakich? »

• Wynagrodzenie za nadgodziny

  Jakie wynagrodzenie przysługuje za pracę w godzinach nadliczbowych? »

• Rodzaj choroby pracownika a stanowisko pracy

  Czy z chorobą zawodową z tytułu wirusowego zapalenia wątroby typu C (WZW typu C) w zawodzie pielęgniarki można pracować w pełnym wymiarze czasu pracy i czy czas pracy powinien być ograniczony? »

• Dodatkowy urlop policjanta

  Ile wynosi urlop dodatkowy dla policjantów? »

• Delegacja a czas pracy

  Jak sie liczy czas dojazdu na delegacji do miejsca pracy? Czy jako czas pracy? »

• Zatrudnienie członka zarządu na umowę o pracę

  Czy odwołany członek zarządu spółki z o.o. zatrudniony na umowę o pracę, nie otrzymawszy wypowiedzenia od nowego zarządu może zarządać dokumentu wypowiadającego tę umowę, powołując się na Art. 70 par.2 KP ? Czy istnieje jakiś termin, w którym nowy zarząd powinien wystawić wypowiedzenie umowy o pracę odwołanemu Uchwałą ZW członkowi zarządu, biorąc pod uwagę przepisy Kodeksu Pracy? »

• Urlop szkoleniowy

  Pracodawca skierował mnie na studia podyplomowe. Niestety, nie zgadza się, żebym korzystała z urlopu szkoleniowego. Czy ma takie prawo? Zaznaczam, że nie podpisywałam żadnego pisma, zgodnie z którym rezygnowałabym z takiego urlopu, a pracodawca przed rozpoczęciem przeze mnie studiów nie wspomniał o pozbawieniu mnie prawa do urlopu (studia rozpoczęłam w październiku). »

• Rozwiazanie umowy a urlop wychowawczy

  Jeśli pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym otrzymała wypowiedzenie z pracy z przyczyn dotyczących zakładu i wypowiedzenie kończy się kilka dni wcześniej niż data zakończenia urlopu wychowawczego, to czy na świadectwie pracy w rubryce urlop wychowawczy należy wpisać datę zakończenia urlopu zgodną z datą rozwiązania umowy, czy też może datę, do której miał trwać urlop wychowawczy? »

• Informacja o zatrudnionym pracowniku - recenzja

  Czy jako były pracodawca mamy prawo udzielić telefonicznej informacji (referencji) obecnemu pracodawcy na temat osoby, która była u nas zatrudniona poprzednio? »