Darmowe porady - Czas pracy - Prawo pracy

• Uczestniczenie w komisji BHP a czas pracy

  Czy przedstawiciel związków zawodowych powołany przez pracodawcę na posiedzenie komisji BHP w myśl art. 237 kp na co dzień zatrudniony w systemie równoważnych norm czasu pracy dla którego dzień posiedzenia jest dniem wolnym od pracy, zachowuje prawo do zaliczenia tego okresu do czasu pracy, wynagrodzenia i delegacji? Siedziba zakładu oddalona jest od miejsca stałego zatrudnienia i zamieszkiwania np. 100 km. »

• Szkolenie pracownika poza godzinami pracy

  Chciałbym dowiedzieć się, czy jest dozwolony przypadek pracy w godzinach nocnych (i tylko w nocnych) przez sześć dni w tygodniu włącznie z każdą niedzielą przez okres niemal czterech lat? Czy można nakazać pracownikowi uczestnictwo w szkoleniu po pracy w godzinach nocnych zaraz przed południem tego samego dnia? Czy istnieje możliwość udowodnienia pracodawcy faktu odprowadzania składek do ZUS od najniższej pensji, a tym samym wypłacanie większych poborów pracownikowi i oszukiwanie zarówno pracownika jak i skarbu państwa? »

• Sposób ewidencjonowania czasu pracy

  Nasza firma zatrudnia 81 osób, niedawno usłyszałam że jest przepis mówiący wyraźnie o obowiązku założenia taxometru do wykazywania faktycznego czasu pracy naszych pracowników. Bardzo mi na tym zależy żeby podali mi Państwo konkretny przepis jeżeli jest to prawda, ponieważ ja prowadzę listy obecności i czas pracy na kartotekach pisany jest ręcznie. »

• Powtórny wniosek o obniżenie czasu pracy

  Przez rok korzystając z możliwości pracy w obniżonym wymiarze w okresie przysługującego mi urlopu wychowawczego pracowałam na 1/2 etatu. Teraz ten okres (wskazany w pierwszym wniosku) dobiega końca. Czy będę mogła wystąpić z kolejnym wnioskiem o obniżenie wymiaru czasu pracy (do 3/4 etatu) na dalszy okres ( np. kolejnego roku). Co taki ponowny wniosek powinien zawierać, w jakim terminie powinnam go złożyć i czy pracodawca jest obowiązany uwzględnić moją ponowną prośbę?  »

• Czas pracy osoby niepełnosprawnej

  Czy pracodawca bez zgody osoby niepełnosprawnej na drugiej grupie inwalidzkiej może zmienić czas pracy z pierwszej zmiany tj. od 7-14 na pracę w godzinach 12-19, dodam, że pracuję w szpitalnym laboratorium znajdującym się w odzielnym budynku. Po badania muszę chodzić do innych budynków szpitalnych, a chodzę w aparacie ortopedycznym. Od godziny 12-19 jestem jedynym pracownikiem w laboratorium.  »

• Czas pracy w ruchu ciągłym

  Czy według obowiązującego znowelizowanego kodeksu pracy wymiar czasu pracy rzutuje na wysokość urlopu tzn. 1/2 etatu (4 godziny dziennie, okres zatrudnienia ponad 10 lat)ma prawo do 26 dni urlopu. Czy w systemie 4 brygadowym (ruch ciągły) obowiązuje przepis 11 nieprzerwanych godzin na dobę i 35 nieprzerwanych godzin tygodniowo odpoczynku obejmujących co do zasady niedziele? Czy w tym systemie pracy każda niedziela powinna być uwzględniana w takim rozliczeniu? »

• Rozkład czasu pracy w sklepie

  Zatrudniam pracowników w sklepie spożywczym i ze względu na godziny otwarcia 7-21 konieczne są dwie zmiany. Na niektórych stanowiskach planuję pracę po 7 czy 7,5 godziny, tak że w ciągu tygodnia pracują przez 6 dni tj. 42 - 45 godzin. W następnym tygodniu staram się na bieżąco zmniejszać ilość godzin do 35 -38. Okres rozliczeniowy przyjęty w regulaminie pracy wynosi cztery miesiące. Oczywiście za pracę w niedziele każdy pracownik ma jeden dzień wolny w następnym tygodniu. W związku z powyższym mam kilka pytań: Czy mogę niejako skracać dobowy czas pracy do 7 godzin czy np. wydłużać do 9 godzin? Czy planując pracownikowi tygodniowy czas pracy do 48 godzin w czteromiesięcznym okresie rozliczeniowym nie "planuję godzin nadliczbowych" co jak wiem jest niezgodne z prawem? Czy czteromiesięczny okres rozliczeniowy obowiązuje w firmie jednakowo dla wszystkich bez względu na to, w którym momencie tego okresu zostali zatrudnieni, a ja obliczam im niejako proporcjonalnie. Zamierzam przyjąć czteromiesięczne okresy rozliczeniowe zaczynające się od 1 lutego 2004 r. a dotychczasowe nadgodziny wypłacić jako nadliczbowe? Czasami w okresie promocji czy zwiększonych dostaw potrzebuję pracownika w ciągu dnia tzw. międzyzmiana. W grę wchodzą dodatkowo dwa sklepy mające różne godziny otwarcia. Czy powinienem dokładnie w regulaminie określić czas pracy na określonych stanowiskach, a dodatkowo w rozbiciu na dwa sklepy? »

• Przesłanki wprowadzenia pracy w ruchu ciągłym

  Praca w ruchu ciągłym, to taki system czasu pracy, który jest stosowany przy pracach, które ze względu na technologię produkcji nie mogą być wstrzymane. Czy czynnik ekonomiczny (np. w przypadku kopalń - zwiększenie wydobycia) ma podstawę prawną do wprowadzenia pracy w ruchu ciągłym? Co, oprócz kodeksu pracy, reguluje możliwość wprowadzenia takiego systemu czasu pracy? »

• Pojęcie tygodnia w kodeksie pracy

  W kodeksie pracy, w dziale dotyczącym czasu pracy, często pojawia się pojęcie dotyczące "tygodnia" (np. Art. 129 par. 1 ...40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy .....). Czy "tydzień" w zapisach kodeksu to "siedem kolejnych dni od poniedziałku do niedzieli", czy "siedem następujących po sobie dni"? Jaki przepis reguluje te określenia?  »

• Długość okresu rozliczeniowego

  Jaki maksymalny okres rozliczeniowy może przyjąć pracodawca przy następujących dobowych normach czasu pracy: 8 godzin i 45 minut - od poniedziałku do czwartku i 5 godzin w piątek (w sumie 40 godzin tygodniowo)?  »