Darmowe porady - Pozostałe - Prawo pracy

• Zwolnienie pracownika bez wypowiedzenia z jego winy

  Kiedy, zgodnie z Kodeksem pracy, pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika? »

• Czas, w którym pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia

  W jakim czasie pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, jeśli zaistnieją do tego podstawy? »

• Pojęcie wypadku przy pracy

  Czym jest wypadek przy pracy? »

• Pojęcie wypadku w drodze do pracy

  W jakich przypadkach można mówić o wypadku w drodze do pracy? »

• Rozwiązanie umowy o pracę w przypadku przedstawiania przez pracownika fałszywych zwolnień lekarskich

  Czy posiadając wiedzę o przedstawianych fałszywych zwolnień lekarskich przez pracownika, mogę rozwiązać z nim umowę bez wypowiedzenia? »

• Dyskryminacja bezpośrednia - kodeks pracy

  Co oznacza dyskryminowanie bezpośrednie na tle przepisów kodeksu pracy? »

• Żądanie przez pracodawcę zaświadczenia o niekaralności

  W jakich przypadkach pracodawca może żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie zaświadczenia o niekaralności? »

• Pracownik - bezprawność działania/zaniechania

  Co oznacza bezprawność działania przez pracownika? »

• Charakter norm prawa pracy

  Na czym polega swoistość charakteru norm prawa pracy? »

• Obowiązek utworzenia Zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

  W jakich przypadkach powstaje obowiązek utworzenia Zakładowego funduszu świadczeń socjalnych? »