Darmowe porady - Pozostałe - Prawo pracy

• Obowiązek zwolnienia od pracy członka związku

  Czy pracodawca może odmówić zwolnienia od pracy wiceprzewodniczącemu komisji zakładowej w trybie artykułu 31 ust. 3 ustawy o związkach zawodowych na czas trwania urlopu przewodniczącego? Komisja zakładowa liczy 340 osób. Urlopowanie zostało podzielone na dwóch wiceprzewodniczących po pięć dni dla każdego. Obydwaj zastępujący są zatrudnieni w równoważnym systemie pracy. Wystąpienie o urlopowanie doręczone zostało pracodawcy z trzytygodniowym wyprzedzeniem.  »

• Postępowania z zakresu prawa pracy

  Jakie akty prawne regulują postępowanie przed sądami (I i II instancji) w zakresie rozstrzygania spraw dotyczących prawa pracy oraz dotyczących kasacji przed Sądem Najwyższym?  »

• Przedawnienie roszczeń pracownika

  Czy pracownik na delegacji poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy i miejscem zamieszkania pracownika, przebywający na niej kilka dni, może wliczyć czas spędzony po wykonaniu pracy (po 8 godzinach) np: odpoczynek w hotelu jako czas pracy (nadgodziny) gdyż nie jako pozostaje ciągle do dyspozycji pracodawcy? Jak wykazać nadgodziny które pracownik wykonał na delegacji i nie jest prowadzona ewidencja czasu pracy, lista obecności itp.? Czy pracownik może domagać się rozliczenia nadgodzin które wykonał na delegacjach w przeszłości (kilka miesięcy temu) czy ewentualne roszczenia ulegają przedawnieniu po jakimś czasie? »

• Dofinansowanie wypoczynku

  Interesuje mnie wzór wniosku o dofinansowanie krajowego wypoczynku pracownika organizowanego we własnym zakresie (wczasy "pod gruszą"). Posiadam wzór druku dla dzieci pracownika, ale w naszej firmie zatrudniamy młodą kadrę (nie posiadającą dzieci). »

• Zabezpieczenie pożyczki z ZFŚS wekslem

  Pracodawca żąda od pracownika, któremu udziela pożyczki na cele mieszkaniowe z ZFŚS w kwocie 2.000 zł, weksla in blanco z deklaracją wekslową do 2.000 zł poręczonego przez poręczycieli pracownika-pożyczkobiorcy. Czy jest to prawnie dopuszczalne ustanawianie takiego zabezpieczenia spłaty pożyczki jak wyżej? »

• Odprawa dla zwalnianego pracownika

  Czy pracownicy ponownie zatrudnieni w tym samym zakładzie lecz pod inną nazwą będą w świetle prawa traktowani jak nowozatrudnieni? Jak to się ma do art. 23 KP i czy przy zwolnieniu dużej ilości pracowników za porozumieniem stron trzeba zastosować przepisy o zwolnieniach grupowych (wypłacić odprawy w zależności od stażu pracy), nawet wówczas gdy pracownicy ci zostaną ponownie zatrudnieni przez nowy zakład?  »

• Termin rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem

  Czy w prawidłowym terminie rozwiązano ze mną umowy o pracę? Czy nie powinno to nastąpić 31.03.2004 r., a nie jak nastąpiło z dniem 01.03.2004 r.? Czy jeśli umowa powinna być rozwiązana 31.03.2004 r. czy należy mi się za marzec 2004 r. wynagrodzenie czy powinienem żądać od zakładu pracy wypłaty mi tego świadczenia? Dnia 01.03.2004 r. rozwiązano ze mną umowę o pracę na podstawie art. 23.1.3. Karty Nauczyciela. Zaświadczenie lekarskie o mojej niezdolności do wykonywania dotychczasowej pracy sporządzono w dniu 1.03.2004 r., bo 29.02.2004 r. byłem na L-4. Dyrekcja otrzymała zaświadczenie lekarskie o mojej niezdolności 02.03.2004 r. »

• Zasady odpowiedzialności podmiotów zbiorowych

  Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą, lecz zatrudniająca pracowników podlega również ustawie o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary? »

• Uzyskiwanie kolejnych stopni awansu

  W jakim czasie od momentu zdania egzaminu na stopień nauczyciela mianowanego organ prowadzący szkołę powinien wydać nauczycielowi akt nadania stopnia nauczyciela mianowanego- proszę o podstawę prawną. Jaką umowę powinien podpisać dyrektor szkoły z nauczycielem, jeśli nauczyciel uzyskał stopień nauczyciela mianowanego i będzie to trzecia umowa w tej szkole podpisana z tym nauczycielem?  »

• Granice tajemnicy lekarskiej

  Czy lekarz, któremu pacjent przyznaje się, że zażywa narkotyki powinien zachować tę wiadomość i objąć tajemnicą lekarską, czy w obawie, że taki człowiek może w pracy popełnić jakieś groźne w skutkach błędy, powinien o tym fakcie kogoś powiadomić i kogo? »