
Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Jestem opodatkowany na zasadach ogólnych, tj. na książce przychodów i rozchodów. Kto i na jakiej podstawie wystawi mi zaświadczenie o zarobkach? »
Zgodnie z kodeksem pracy wypłata wynagrodzenia winna być dokonywana co najmniej raz w miesiącu w stałym i ustalonym z góry terminie. Dalej, jeżeli ustalony w regulaminie pracy dzień wypłaty wynagrodzenia przypada w dzień wolny od pracy wypłata winna być dokonana co najmniej w dniu poprzedzającym. Czy pracodawca może ustalić, że wypłata będzie dokonywana w drugim dniu ""roboczym""? Czy drugi ""dzień roboczy"" to jest termin stały? Jeżeli tak, to po co jest art. 85 paragraf 3 Kp. »
Jeśli w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym pracownik w jednym miesiącu pracował w niektóre dni dłużej niż 8 godzin, ale na następny miesiąc grafik został skorygowany tak, że udzielono mu za to w grafiku wolnego (bez pytania go o zgodę), tak że w całym okresie wypracował swój normatyw czasu pracy, czy należy wypłacić mu dopłaty za nadgodziny? »
Komornik zajął część wynagrodzenia, która jest regularnie odprowadzana. Obecnie zażądał zapłaty od pracodawcy znacznej kwoty (za cały okres mojego zatrudnienia) z tytułu wykorzystywania przeze mnie mieszkania służbowego firmy. Jestem zameldowany w innej miejscowości. W umowie o pracę nie ma wzmianki o mieszkaniu słuzbowym. Czy jest to żadanie uzasadnione? »
Moja firma została postawiona w stan upadłości. Wynagrodzenie zaległe i obecne za pracę nie zostało wypłacone od września 2001 do dnia dzisiejszego. Zostałem zwolniony 15 grudnia, do tego czasu świadczyłem pracę. Mam pytanie o możliwość odzyskania od syndyka odsetek za cały okres zwłoki w zapłacie pensji wraz z odprawą. Niestety, ja jestem obciążąny przez bank za zwłokę? »
Jeżeli najniższe wynagrodzenie wynosi 760 zł (brutto) to ile wynosi najniższa stawka godzinowa w przypadku wynagrodzenia godzinowego? »
Czy zapis w zakładowym układzie zbiorowym pracy spółki akcyjnej o brzmieniu " Stawki wynagrodzenia zasadniczego określone niniejszą tabelą podlegają corocznej waloryzacji o procent inflacji ogłaszanej przez GUS " określa w rozumieniu prawa wzrost stawek płac z tabeli wynagrodzeń zasadniczych pracowników czy też waloryzację płac każdego pracownika spółki posiadającego określoną w angażu stawkę wg tabeli wynagrodzeń zasadniczych podanej w zakł. ukł.zbior. pracy spółki? »
Czy istnieje obowiązek potwierdzania faktu odbycia podróży służbowej poprzez uzyskanie pieczęci (lub w innej formie) w miejscu docelowym czy też jest to pozaprawny zwyczaj stosowany przez pracodawców w celu sprawdzenia wywiązania się z powierzonych obowiązków przez delegowanego pracownika? »
Jaki jest tryb sądowy - dochodzenie zaległych poborów przy rozwiązaniu bez wypowiedzenia umowy o pracę (z art.55 k.p.)? »
Czy komornik może zająć mi pensję, gdy wynosi ona 600 zł netto i gdy jestem jedynym żywicielem rodziny? »
Prowadzi sprawy z zakresu prawa handlowego i gospodarczego. Doradza w kwestiach związanych z prawem zamówień publicznych i w postępowaniach cywilnych, począwszy od drobnych spraw po skomplikowane spory.
Newsletter
ZUS przez internet. Zobacz, co załatwiszBędziesz mógł kontrolować pracodawcę, sprawdzić przyszłą emeryturę (...) »
Pracownik w 2011 r. przepracował ponad 700 godzin nadliczbowych. W lutym br. pracodawca wypowiedział mu pracę z zachowaniem dwutygodniowego (...)...
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.