Pozostałe

• Obowiązek gromadzenia dokumentacji pracownika

  Pytanie: Prowadzę sprawy kadrowe w firmie. Każdemu pracownikowi, którego przyjmuję i zwalniam, wręczam dokument ZUA i ZWUA. Pracownik ma wtedy pewność, że (...) »

• Nieobecność szefa podczas kontroli ZUS

  Pytanie: Pracuję w firmie jako specjalista ds. kadr i płac. W aktach mam pisemne upoważnienie do prowadzenia akt osobowych pracowników, list wynagrodzeń i (...) »

• Przejście z ZUS do KRUS

  Pytanie: Prowadząc działalność pozarolniczą, od 20 lat jestem ubezpieczony w ZUS. Od 3 lat jestem również rolnikiem (od maja z numerem ewidencyjnym i dopłatami (...) »

• Świadek w postępowaniu odrębnym

  Pytanie: ZUS odmówił przyznania emerytury pracownikowi z powodu nieuznania okresów pracy w warunkach szczególnych pomimo zapisu w świadectwie pracy, iż praca (...) »

• Osoba współpracująca

  Pytanie: Kto jest osobą współpracujacą ? »

• Kontrola pracownika na chorobowym

  Pytanie: Pracownica jest zatrudniona i zgłoszona do ubezpieczeń społecznych od 01.08.2002r. Od 09.09.2002. przebywa na zwolnieniu lekarskim. Mam dziwne obiekcje (...) »

• Dzierżawa nieruchomości a status bezrobotnego

  Pytanie: Aby uzyskać status bezrobotnego, nie można być posiadaczem więcej niż 2 ha przeliczeniowych gruntu rolnego. Czy dotyczy to hektarów posiadanych aktem (...) »

• Zgłoszenie do ZUS zmiany nazwiska

  Pytanie: Pracownica wyszła za mąż i przyjęła nazwisko męża. Wystąpiła o urlop okolicznościowy 2 dni. Kiedy w ZUS należy złożyć ZIUA z chwilą dostarczenia (...) »

• Formularz E101 a podróż służbowa

  Pytanie: Firma polska chce zatrudnić Duńczyka na stanowisku inspektora budowlanego do pracy na terenie Polski i Danii. Miejscem pracy, wskazanym w umowie, będzie (...) »

• Delegowanie pracowników za granicę

  Pytanie: Firma x zatrudnia pracowników i deleguje ich do pracy zagranicą. Zgodnie z obowiązującymi przepisami delegacja ta może trwać maksymalnie 12 miesięcy. (...) »