Zbiorowe prawo pracy

• Podstawy zwolnienia nauczyciela

  Pytanie: Nauczyciel dyplomowany w szkole, w której jestem dyrektorem, złożył na mnie doniesienie o popełnieniu przestępstwa z art. 231 § 1 kk i art. 284 (...) »

• Poinformowanie o zawartym porozumieniu

  Pytanie: W dniu 23.05.2006 r. zawarte zostało porozumienie zgodnie z art. 24 ustawy z dnia 7 kwietnia 2006 r. (Dz. U. 2006 r., Nr 79, poz. 550) o informowanie (...) »

• Porozumienie o informowanu i konsultacji

  Pytanie: Art. 24 ust. 1 ustawy z 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji mówi, że przepisów ustawy nie stosuje się, (...) »

• Ponoszenie kosztów działania rady pracowników

  Pytanie: W zakładzie zatrudniającym 200 osób powstanie rada pracownicza. Członkowie, żeby kompetentnie reprezentować pracowników chcą uczestniczyć w szkoleniu (...) »

• Zmiana regulaminu wynagradzania

  Pytanie: Czy w sytuacji nieuchwalenia ze związkiem zawodowym nowego regulaminu wynagradzania i sporządzeniu protokołu rozbieżności - pracodawca ma prawo dokonać (...) »

• Urlop a zastępstwo rzewodniczącego związków

  Pytanie: Zwracam się z zapytaniem o wyjaśnienie sytuacji, gdy przewodniczący związku, który jest zwolniony z obowiązku świadczenia pracy wybiera się na (...) »

• Ochrona członków związku zawodowego

  Pytanie: Zwracam się z prośbą o udzielenie informacji na temat właściwego obliczenia ilości osób podlegających szczególnej ochronie, gdy związek zawodowy (...) »

• Fundusz socjalny nauczycieli i pracowników szkoły

  Pytanie: Wysokość i zasady naliczania odpisów na fundusz socjalny dla emerytów-nauczycieli określa Karta Nauczyciela. Jakie są zasady tworzenia odpisów dla (...) »

• Zasady tworzenia ZFŚS

  Pytanie: Pracodawca 1 stycznia 2004 r. zrezygnował z tworzenia funduszu socjalnego. Powyższe uzgodnił z przedstawicielem załogi. Czy pracodawca musi co roku (...) »

• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

  Pytanie: Przedsiębiorca będący osobą fizyczną zatrudnia około 100 osób. Firma działa od 10 lat. Czy taka firma może nie tworzyć funduszu świadczeń socjalnych? (...) »