pijany pracownik mojego zakładu Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
) dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat; 3) trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ponad (...)
Podpisywanie dokumentów na zwolnieniu lekarskim
zawiadomić właściwy organ nadzoru górniczego o zaistniałym wypadku oraz o każdym zagrożeniu dla życia, zdrowia ludzkiego lub bezpieczeństwa powszechnego. Kierownik ruchu zakładu (...)
Zgoda na dodatkowe zatrudnienie
interesowność, ale również pod względem ogólnie normowanej kodeksem pracy lojalności wobec pracodawcy. Zgodnie np. z art. 100 § 2 pkt 4 kp pracownik jest obowiązany dbać o dobro zakładu (...)
Zaległe wynagrodzenie za nadgodziny
roszczenia o wypłatę wynagrodzenia, także za prace w godzinach nadliczbowych, następuje z upływem terminu, w którym pracownik otrzymuje wynagrodzenie. Należy też przyjąć, że w tym samym terminie (...)
ubezpieczeń społecznych), będą one obliczone w oparciu o wysokość wynagrodzenia wypłaconego z FGŚP. Gdy osobą uprawnioną jest pracownik lub były pracownik, wpłat składek dokonuje kierownik (...)
Odwołanie się pracownika od kary porządkowej
jest obowiązany zwrócić pracownikowi równowartość kwoty tej kary. kara pieniężna, kara, pracownik, praca
czy mamy do czynienia z naruszeniem przepisów. Te z kolei stanowią, że pracownik powinien wrócić na stanowisko dotychczasowe, a jeżeli nie jest to możliwe, na stanowisko równorzędne
Dzień wolny z powodu śmierci byłego teścia
powyższym, w związku z pogrzebem teścia przysługuje Pani 1 dzień wolnego. dzień wolny, wolne, pracownik, pogrzeb, teść, powinowactwo, rozwód, były teść
Wady formalne wypowiedzenia umowy o pracę
mojego zakładu pracy znajduje się w innym mieście. To wypowiedzenie wręczone zostanie mi następnego dnia rano. Czy wypowiedzenie umowy o pracę nie podpisane przez właściciela ani przez żadną (...)
