Spory pracownicze

• Wniosek pracownika o przywrócenie terminu

  Pytanie: Interesuje mnie to, jak się powinno pisać pozwy przeciw pracodawcy, jakie wymogi formalne, i jak to jest z dołączaniem wniosku o przywrócenie terminu, (...) »

• Odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie umowy

  Pytanie: Pracownik rozwiązał z pracodawcą umowę o pracę na podstawie art. 55 § 1[1] kodeksu pracy tj. z powodu ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych (...) »

• Odprawa i odszkodowanie u małego pracodawcy

  Pytanie: Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników dotyczy nie tylko zwolnień grupowych, (...) »

• Dyżur medyczny a odszkodowanie za zwolnienie

  Pytanie: Dyrektor publicznego ZOZ rozwiązał za wypowiedzeniem umowę o pracę na czas określony z ordynatorem jednego z oddziałów szpitala (do końca umowy (...) »

• Powództwo o zapłatę wynagrodzenia

  Pytanie: Od dnia 22 grudnia jestem na wypowiedzeniu. Rozwiązałam umowę o pracę z zachowaniem 1-miesięcznego okresu wypowiedzenia. W tym czasie wykorzystuję (...) »

• Niezawiadomienie PIP o wszczęciu sporu zbiorowego

  Pytanie: Związek Zawodowy wszczął z pracodawcą spór zbiorowy. O tym fakcie pracodawca, zgodnie z obowiązującym prawem, powinien powiadomić PIP. Niestety (...) »

• Pozew pracownika do sądu pracy

  Pytanie: Pracodawca wypowiedział pracownikowi umowę o pracę na czas nieokreślony zarzucając mu nienależyte wywiązywanie się z obowiązków. Miesięczny (...) »

• Dyskryminacja w zakresie wynagradzania i jej dowód

  Pytanie: W firmie są wyszczególnione poziomy stanowisk w ramach poszczególnych departamentów (począwszy od asystenta, a na dyrektorze skończywszy). Każde (...) »

• Mediacja przed strajkiem

  Pytanie: Lekarze z publicznego zakładu opieki zdrowotnej weszli w spór zbiorowy z dyrektorem. Prowadzone negocjacje nie przyniosły skutku, podpisano protokół (...) »

• Zwrot podatku za odszkodowanie od ugody sadowej

  Pytanie: Siostra złożyła do sądu pracy pozew o odszkodowanie (wysokość 1 miesięcznego wynagrodzenia) za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę. W (...) »