Czy odprawa emerytalna przysługuje także w razie przejścia na wcześniejszą emeryturę?

Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Ważne jest tutaj przede wszystkim ustalenie, że rozwiązanie umowy o pracę zachodzi w związku z przejściem na emeryturę (np. powinno być to zaznaczone w porozumieniu). W praktyce powstał również problem, czy pracownikowi, który przechodzi na wcześniejszą emeryturę będzie się należało prawo do odprawy?

Sąd Najwyższy stwierdził, że:

Odprawa emerytalna przysługuje pracownikowi także w razie przejścia na wcześniejszą emeryturę.