Projekt ustawy o stażu absolwenckim

Mogą to być absolwenci szkół ponadpodstawowych, absolwenci szkół wyższych. Warunkiem jest, by w momencie rozpoczęcia stażu nie ukończyli 30 roku życia.

Na jakiej podstawie staż absolwencki może być odbywany?

Staż odbywany jest na podstawie pisemnej umowy stażu absolwenckiego, która powinna określać:

• zawód lub stanowisko pracy, z którym stażysta ma być zaznajomiony,
• tygodniowy wymiar czasu trwania stażu,
• okres odbywania stażu,
• wysokość odpłatności stażu.

Istnieje możliwość zawarcia umowy o staż nieodpłatny. W przypadku takiej umowy, może być ona rozwiązana w każdym czasie. Natomiast umowa stażu odpłatnego może być rowiązana z 7-dniowym pisemnym wypowiedzeniem.

Na jak długo można zawrzeć umowę o staż absolwencki?

Umowa na staż nie może być dłuższa niż 3 miesiące. Ewentualne przedłużenie takiej umowy jest możliwe tylko wtedy, gdy pierwsza została zawarta na okres krótszy niż 3 miesiące. Łączny dozwolony okres związania taką umową wynosi 3 miesiące.

Jaką wysokość odpłatności stażu można przewidzieć w umowie stażu?

Umowa stażu absolwenckiego może przewidywać wysokośc odpłatności nie większą niż trzykrotność płacy minimalnej.

Do stażu absolwenckiego mają zastosowanie przepisy prawa praca w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, pozostałe nie znajdują tu zastosowania.

Jeżeli bezpośrednio po zakończeniu stażu stażysta zostanie zatrudniony przez osobę przyjmującą na staż, to okres tego stażu wlicza się do okresu zatrudnienia u danego pracodawcy.

Ustawa regulująca odbywanie stażu absolwenckiego obowiązywać będzie 14 dni od momentu ogłoszenia do końca roku 2011.

Pamiętaj, że:

• Pracodawca przyjmując absolwenta na staż otrzymuje świadczenie pracy, nie ponosząc przy tym kosztów wynagrodzenia za świadczoną przez absolwenta pracę.
• Odbywanie stażów absolwenckich ma opierać się na zasadzie wyłącznie zgody zainteresowanych, bez ingerencji organów administracji i dodatkowego obciążenia finansów publicznych.
• Staż nie jest obciążany obowiązkami wynikającymi z przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych.
• Umowa o staż absolwencki nie ma charakteru umowy o pracę i jest szczególnym typem umowy zawieranej pomiędzy absolwentem a osobą przyjmującą na staż.