Udowadnianie pracy w szczególnych warunkach u prywatnego pracodawcy

Zatrudnieni w szczególnych warunkach u prywatnego pracodawcy odetchnęli z ulgą. Po niedawnym wyroku Trybunału Konstytucyjnego, mając odpowiedni staż pracy, mogą ubiegać się o wcześniejszą emeryturę. Jak jednak zweryfikować prawo do niej, jeśli ów pracodawca nie prowadził odpowiedniej ewidencji zatrudnienia?

Problem pojawił się po wyroku Trybunału Konstytucyjnego, który uznał za niekonstytucyjną część ust. 2 i w całości ust. 4a art.