Umowa zlecenie a urlop

Pytanie: Od roku pracuję w prywatnym zakładzie na umowę - zlecenie jako sprzedawca. Czasami chciałbym po prostu odpocząć. Pracodawca nie chce o tym nawet słyszeć grożąc wyrzuceniem "raz na zawsze". Czy istnieje jakakolwiek możliwość uzyskania jakichkolwiek dni wolnych w takiej sytuacji?

Odpowiedź:

Zasadą w w prawie pracy jest, iż w przypadku, gdy umowa (choćby to była umowa zlecenie) odpowiada swoimi postanowieniami, albo gdy jej wykonywanie nosi cechy stosunku pracy, taktuje się ją jak umowę o pracę. Gdyby tak było w przedstawionej sytuacji faktycznej, osoba, której sytuacja odpowiada charakterystyce pracownika, może domagać się uprawnień przysługujących mu zgodnie z kodeksem pracy (w tym także dni wolnych - urlopu). Jednak w przypadku umowy - zlecenia, która jest umową cywilnoprawną nie można po pierwsze określać jej stron jako "pracodawca" i "pracownik", ale - odpowiednio - jako zleceniodawca i zleceniobiorca. Przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie. Zleceniobiorca powinien wykonać zlecenie osobiście i stosować się do wskazanego przez zleceniodawcę sposobu wykonania zlecenia. Nie ma niestety możliwości wyegzekwowania na podstawie przepisów prawa dni wolnych dla zleceniobiorcy.