Unikanie podwójnego opodatkowania

Pytanie: Firma zatrudnia obcokrajowca (obywatel Indii) od dnia 12.10.2008 r. Ponieważ w roku 2008 przebywa poniżej 183 dni, wiec nie podlega opodatkowaniu w Polsce, lecz w Indiach. Zakładając, że w roku 2009 będzie pracował w naszej firmie cały rok, to czy będzie on podlegał opodatkowaniu w Polsce? Pracownik twierdzi, że ma możliwość wyboru kraju, gdzie będzie płacił podatek od osiągniętych przychodów. On wybiera Indie. Czy ma takie prawo?

Odpowiedź:

Zgodnie z art. 16 ust. 1 Umowy między Rządem Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej a Rządem Republiki Indii w sprawie unikania podwójnego opodatkowania i zapobiegania uchylaniu się od opodatkowania w zakresie podatków od dochodu, sporządzonej w Warszawie dnia 21 czerwca 1989 r., z zastrzeżeniem postanowień artykułów 17, 18, 19, 20, 21 i 22, pensje, płace i podobne wynagrodzenia, które osoba mająca miejsce zamieszkania w Umawiającym się Państwie (Indiach) osiąga z pracy najemnej, mogą podlegać opodatkowaniu tylko w tym Państwie (w Indiach), chyba że praca wykonywana jest w drugim Umawiającym się Państwie (w Polsce). Jeżeli praca jest tam wykonywana, to osiągane za nią wynagrodzenie może być opodatkowane w tym drugim Państwie (w Polsce). Jak stanowi art. 16 ust. 2 wskazanej Umowy bez względu na postanowienia ustępu 1 wynagrodzenia, jakie osoba mająca miejsce zamieszkania w Umawiającym się Państwie (Indiach) osiąga z pracy najemnej, wykonywanej w drugim Umawiającym się Państwie (w Polsce), będą podlegać opodatkowaniu tylko w pierwszym wymienionym Państwie (w Indiach), jeżeli (łącznie):