Obowiązek odpracowania świąt

1. mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie
2. dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku.

§ 2. Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Jeżeli jednak w tygodniu obejmującym siedem dni od poniedziałku do niedzieli, wystąpią dwa święta w inne dni niż niedziela, obniżenie wymiaru czasu pracy o 8 godzin następuje tylko z tytułu jednego z tych świąt.

§ 3. Wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym, ustalony zgodnie z art. 129 § 1, ulega w tym okresie obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy.

Rzeczywiście jednak zaproponowano zmianę powołanego wyżej przepisu. Mowa tu o uchwalonej na posiedzeniu Sejmu w dniu 18 października 2006 r. Ustawie z dnia 18.10.2006 r. o zmianie kodeksu pracy. Zmiana art. 130 kp polega na uchyleniu zdania drugiego w paragrafie 2. Paragraf drugi uzyska zatem następujące brzmienie:

§ 2. Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.

Warto pamiętać, że powyższa zmiana kodeksu pracy nie weszła jeszcze w życie, bowiem ustawa nowelizująca jest w trakcie procesu legislacyjnego. Ustawa ta jest już po III czytaniu i zgodnie z informacją przedstawioną na stronach sejmowych, została dnia 23.10.2006 przekazana Prezydentowi i Marszałkowi Senatu.