Przerwa podczas pracy przy komputerze

Pytanie: Czy istnieją ograniczenia czasu pracy związane z pracą przy komputerach?

Odpowiedź:

Czas pracy nie może więc przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nie przekraczającym 4 miesięcy. Jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, mogą być stosowane rozkłady czasu pracy, w których jest dopuszczalne przedłużenie wymiaru czasu pracy do 12 godzin na dobę. Okres rozliczeniowy nie może być wówczas dłuższy niż jeden miesiąc. W szczególnie uzasadnionych przypadkach może być przedłużony, nie więcej jednak niż do trzech miesięcy. Można wprowadzić skrócony czas pracy dla pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnie uciążliwych lub szczególnie szkodliwych dla zdrowia. Skrócenie to może polegać na ustanowieniu przerw w pracy wliczanych do czasu pracy albo na obniżeniu norm pracy. Wykaz stanowisk pracy objętych skróconym czasem pracy zostaje określony w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy. Należy jednak pamiętać, że pracownikom zatrudnionym na stanowiskach pracy wyposażonych w tzw. monitory ekranowe, przysługuje dodatkowa przerwa w wymiarze 5 minut po każdej godzinie pracy przy monitorze. Przerwa ta wliczana jest do czasu pracy.