e-prawnik.pl Prawo w biznesie Prawo pracy Czas pracyRozliczenie godzin nadliczbowych
13 Marca 2009 GG Śledzik Wykop

Rozliczenie godzin nadliczbowych

PYTANIE: W naszej placówce w okresie od 16.03.2009r. do 18.03.2009r. odbędą się Dni Otwarte szkoły. W związku z tym przygotowano materiały dla uczniów zwiedzających naszą szkołę. Jednakże część tych materiałów ulotek nie została jeszcze wykonana. Pracodawca zlecił pracownikowi naszej drukarni - poligrafii wykonanie tych ulotek w dniach: 13.03.2009r. od godziny 14:00 do 18:00, 14.03.2009r. (sobota) od 7:00 do 14:00, 15.03.2009r. (niedziela) od 7:00 do 14:00. Pracownik jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy (7 h na dobę) w podstawowym systemie czasu pracy od 7:00-14:00 od poniedziałku do piątku. Jako rekompensatę za czas dodatkowo przepracowany pracownik chce wybrać dni wolne od pracy. Ile dni wolnych należy się temu pracownikowi za czas dodatkowo przepracowany?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Na wstępie należy zauważyć, że zlecenie pracownikowi pracy w niedzielę będzie niezgodne z przepisami prawa pracy. Art. 159[9] Kodeksu pracy stanowi, że niedziela i święta określone w przepisach (...)

Dalsza część odpowiedzi dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"

Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!

Zaloguj się przez Facebook:

Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.

* kod otrzymany przez sms (6 znaków)

Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów

Dostęp do treści

na 1 godzinę

Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP

cena: 6.15

Dostęp do treści

na 1 dzień

Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP

cena: 11.07

Dostęp do treści

na 1 miesiąc

Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP

cena: 30.75

regulamin usługi

instrukcja obsługi SMS

Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl

Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.

Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.


Podobne porady prawne

  • Godziny nadliczbowe

    W równoważnym systemie czasu pracy dobowy wymiar czasu pracy przedłużony jest do 24 godzin, w danym miesiącu pracownik przepracował 192 godziny. Czy należy mu się dodatek do wynagrodzenia 100% (...)

  • Praca w godzinach nadliczbowych

    Kiedy występują godziny nadliczbowe czy, gdy pracownik przekroczy normę czasu pracy czy też wymiar czasu pracy? Pracodawca twierdzi, że pracownik, który pracował ponad wymiar czasu pracy i nie przekroczył (...)

  • Godziny nadliczbowe a dodatek i dzień wolny

    Lekarze z publicznego ZOZ domagają się od pracodawcy wynagrodzenia za nadgodziny oraz udzielenia czasu wolnego z tytułu nadgodzin. Podstawą roszczeń jest niedostosowanie prawa polskiego do prawa unijnego (...)

  • Wynagrodzenie za nadgodziny

    Pracownik pracując na pełnym etacie od poniedziałku do piątku po 8 godzin dziennie (40 godzin tygodniowo) wypracował normę tygodniową, a pracodawca zarządził dodatkowo pracująca sobotę (8 godzin) (...)

 

Komentarze do artykułu: Rozliczenie godzin nadliczbowych

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Porady prawne online
  • 0
  • 1
  • 2
  • 6
  • 6
  • 9
  • 7

Współpracują z nami

Jakub Lorenc
Jakub
Lorenc
Michał Włodarczyk
Michał
Włodarczyk

Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.


Zobacz opinie naszych klientów

Newsletter

Tagi

Śledź najnowsze informacje


Odpowiedzi

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.