Skierowanie na urlop niezgodnie z planem urlopów
Pytanie: Czy pracodawca ma prawo zmuszać do wykorzystywania urlopu np. w czasie pracującej soboty? Jak się można przed tym bronić?
Odpowiedź:
Przepisy kodeksu pracy określają ogólne zasady dotyczące sposobu wykorzystywania przez pracownika przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Generalnie urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów sporządzanym przez pracodawców z uzgodnieniem stanowiska pracowników. W takiej sytuacji pracodawcy jak i pracownikowi przysługuje prawo do przesunięcia terminu urlopu tylko z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy, bądź ważnych przyczyn leżących po stronie pracownika. W przypadku bezpodstawnej zmiany przez pracodawcę terminów wykorzystywania przez pracownika urlopów, pracownicy mogą wystąpić do Państwowej Inspekcji Pracy z wnioskiem o przeprowadzenie kontroli związanej z łamaniem przez takiego pracodawcy przepisów prawa pracy.
Zobacz także:
Kodeks pracy (art. 94-206)
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Dz.U. 1974 r. Nr 24, poz. 141, tekst jednolity: Dz. U. 1998 r. Nr 21, poz. 94, Dz.U. (...)
Prawo o szkolnictwie wyższym (art. 107 - 277)
Ustawa z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym Dz.U. 2005 Nr 164, poz. 1365; Dz.U. 2006 Nr 46, poz. 328, Nr 104, poz. (...)
Komentarze do artykułu: Skierowanie na urlop niezgodnie z planem urlopów
-
J.Wisniewski 2010-02-09 16:42:33
Re: Skierowanie na urlop niezgodnie z planem urlopów
witam,mamy pytanie czy pracodawca moze skierowac nas na urlop wypoczynkowy lub bezplatny w przypadku gdy wyjezdza za granice /tam mieszka/na swieta a nas kieruje bez naszej zgody i jeszcze potąca z tzw.premii obecnosciowej po 100zldziennie-maksymalnie 300zl jesli kieruje na urlop wypoczynkowy jak ktos jeszcze ma a jak nie to na bezplatny.dowiedzielismy sie o tym dzien przed ich wyjadzem i chcąc nie chcąc bylismy na urlopach 2 tygodnie.Gdy w sierpniu jest zamknięty zaklad - okres planowanych urlopów my juz mamy je wykorzystane awansem to kieruje na na bezplatny i dalej potrąca premie tzw.obecnosciowe.co w tym przypadku mamy zrobic,kto sie odezwal to juz nie pracuje.Za jeden dzien potrącane jest premi 100zł
Dodaj komentarz
- 0
- 1
- 2
- 6
- 7
- 8
- 5
Współpracują z nami
Jakub
Lorenc
Michał
Włodarczyk
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
Tagi
- shick
Obcinanie godzin pracownikom
- exp
nagana - porada
- toudi24
CZAS PRACY - Nieuczciwy pracodawca?
- czarny_20
Zmiana godzin pracy
- jaceklyson
odszkodowanie - umowa zlecenie
- Savarian
Praca po 10h + pracujace soboty
- bestiam
Pomocy!!
- Sebastian.F
Sposób rozliczenia podatkowego firmy zarejestrowanej w Polsce, przy prowadzonej działalności (wykonywanych (...)
- asia3037
Witam. Niedawno zmarła moja babcia, która posiadała mieszkanie własnościowe, ponieważ moja mama (...)
- Wojtek
Mieszkanie nie posiada księgi wieczystej
- Wojtek
Witam. Mam pytanie odnośnie kredytu z dopłatą \"rodzina na swoim\". Otóż, chcę kupić mieszkanie (...)
- Marek
Grudziądz mam 37 lat
Śledź najnowsze informacje
-
ZUS przez internet. Zobacz, co załatwiszBędziesz mógł kontrolować pracodawcę, sprawdzić przyszłą emeryturę (...) »
Odpowiedzi
Godziny nadliczbowe brutto czy netto?
Pracownik w 2011 r. przepracował ponad 700 godzin nadliczbowych. W lutym br. pracodawca wypowiedział mu pracę z zachowaniem dwutygodniowego (...)...
Lista obecności dla pracowników
Godziny ponadwymiarowe nauczycieli
Czynności wykonywane przez nauczyciela w ramach czasu pracy
Maksymalny czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.