Obowiązki pracodawcy i pracownika

• Brak PIT 11

  Pytanie: W jaki sposób ma postąpić pracownik, któremu pracodawca nie chce udzielić informacji podatkowej Pit-11? »

• Wystawienie swiadectwa pracy a kontynuacja umowy

  Pytanie: Z dniem 30.06.2004 r. kończy się umowa o pracę na czas określony, ale zostanie ona przedłużona. Czy mam obowiązek wystawić świadectwo pracy dla (...) »

• Umowa o zakazie konkurencji i jej treść

  Pytanie: Z moim obecnym pracodawcą zawarłem umowę o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy. W tej samej umowie, w przedostatnim paragrafie znajduje (...) »

• Obliczanie odszkodowania za zakaz konkurencji

  Pytanie: W Firmie zawarliśmy umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia dla wybranych grup zawodowych, jednakże dużym problem stanowi zasada naliczania (...) »

• Rozwiązanie umowy o zakazie konkurencji

  Pytanie: Zawarłem na piśmie umowę o zakazie konkurencji, która ma obowiązywać przez 1 rok po ustaniu stosunku pracy. Pracodawca zobowiązał się do comiesięcznej (...) »

• Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy

  Pytanie: Kiedy można zwolnić pracownika bez wypowiedzenia, skoro od dwóch dni nie ma go w pracy i nie usprawiedliwił tego? Po ilu dniach nieobecności? »

• Zakaz palenia w pracy

  Pytanie: Czy można pracownikom całkowicie zabronić palenia, również na przerwie w godzinach pracy? »

• Umowa zlecenie a zakaz konkurencji

  Pytanie: Czy pracodawca zatrudniający pracowników na umowę zlecenie, ma prawo żądać podpisania klauzuli o zakazie konkurencji? Jeśli tak, to czy zakaz ten (...) »

• Treść świadectwa pracy

  Pytanie: Umowa na czas określony z pracownikiem wygasła dnia 31 stycznia 2004. Pracodawca ani pracownik nie przedłużyli umowy (stosunek pracy ustał). Pracownik (...) »

• Umieszczenie danych w świadectwie pracy

  Pytanie: W okresie 1999 - 2004 byłem zatrudniony na umowę o pracę. Dostałem świadectwo pracy, w którym pracodawca wpisał mi wszystkie zwolnienia lekarskie (...) »