Zakaz konkurencji a działalność w innej branży

Pytanie: Czy mając umowę o pracę rozszerzoną o punkty dotyczące zakazu działalności konkurencyjnej można prowadzić dodatkowo działalność gospodarczą nie związaną z branżą, której dotyczy zakaz konkurencji i czy wymagana jest zgoda pracodawcy?

Odpowiedź:

Pojęcie zakazu konkurencji nie posiada swej ustawowej definicji. Od ustaleń zawartych między pracodawcą, a pracownikiem zależy, w jaki sposób wspomniany zakaz zostanie określony i skonkretyzowany. Wydaje się, iż ogólnie zakaz konkurencji będzie zmierzał do eliminowania działalności pokrywającej się z zakresem podstawowej, ubocznej lub planowanej działalności pracodawcy, jak również będzie zmierzał do wyeliminowania możliwości wykorzystywania przez pracownika ważnych informacji pozostających w dyspozycji pracodawcy. Jak widać, pojęcie zakazu konkurencji winno być rozpoznawane z uwzględnieniem konkretnych przypadków i w sposób indywidualny. Jeśli jednak działalność nie jest w żaden z powyższych sposobów związana z działalnością pracodawcy, to zakaz konkurencji jej nie dotyczy.