Pytanie: Czy można pracownikom całkowicie zabronić palenia, również na przerwie w godzinach pracy?
Odpowiedź:
Pracodawca ma prawny obowiązek wyodrębnienia i urządzenia w zakładzie pracy miejsc przeznaczonych do palenia tytoniu. Wprowadzenie całkowitego zakazu palenia w zakładzie pracy jest niedopuszczalne i stanowi dyskryminację pracowników palących (art.11.3 Kodeksu pracy). Zakaz taki może też zostać uznany za wątpliwy w świetle konstytucyjnego prawa każdego człowieka do decydowania o swoim życiu osobistym.

Niektórzy pracownicy często urządzają sobie przerwy w pracy na palenie tytoniu poza budynkiem biurowym, na zewnątrz, ponieważ (...)
Mój problem polega na tym, że pracuję z moim pracodawcą w jednym pomieszczeniu. Mój szef jest osobą palącą i dziwię się jego (...)
W jakich miejscach nie można palić tytoniu na tle przepisów nowej ustawy? Zakaz palenia tytoniu określa art. 5 ustawy antynikotynowej. (...)
w moim zakladzie jest palarnia brygadzista zabronil wychodzenia na palarnie powiedzial koniec na jego zmianie nie bedzie palenia jest od tego przerwa albo zjesz lub zapalisz twoj wybor jest 15 min przerwy na 8 godz pracy co robic ma takie prawo
Pracuje w sluzbie zdrowia i..przeraza mnie glupota moich wspolpracownikow,ktorzy w pokoju socjalnym pala papierosy nie zwracajac uwagi na niepalacych.Zwrocenie uwagi nie dociera do oportunistow!Trujac siebie,truja innych,a poza tym wracam do domu jak popielniczka,przed chwila oprozniona..To jest karygodne i nie mo9ge wyegzekwowac tego,aby nie palono przy mnie..Sama kiedys palilam i wiem,ze rzucenie nalogu jest mozliwe.!
Ja tez pracuje w sluzbie zdrowia i przeraza mnie fakt,ze dajemy zly przyklad..idac do pacjenta wyziew z buzi to jak oddech smoka...
http://zakaz-palenia.pl
to co ja mam dopiero powiedzieć mam wyznaczoną przerwę 15 minotową w pracy o 13:15, gdzie prace zaczynam o 7:30 i dopiero wtedy kiedy mam przerwę mogę pójść sobie zapalić ale wówczas wtedy mam do wyboru albo jedzenie i picie albo papieros....:-( i tak dzień w dzień przez 8 godzin.
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
ZUS przez internet. Zobacz, co załatwiszBędziesz mógł kontrolować pracodawcę, sprawdzić przyszłą emeryturę (...) »
Pracownik znajduje się na wypowiedzeniu, teraz znajduje się na zwolnieniu lekarskim, które prawdopodobnie będzie przedłużać (...)...
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.