Odwołanie się pracownika od wypowiedzenia

Pytanie: Jestem na liście do zwolnienia grupowego. Czy z powodu trudnej sytuacji rodzinnej i finansowej (mam niespłaconą pożyczkę mieszkaniową zaciągniętą poprzez zakład pracy, który chce mnie zwolnić) mogę się od tej decyzji odwołać?

Odpowiedź:

Zwolnienie zbiorowe (grupowe) jest szczególnym sposobem rozwiązania stosunku z pracownikami. Zwolnienie to ma miejsce wówczas, gdy w zakładzie pracy następuje zmniejszenie zatrudnienia: - z przyczyn ekonomicznych, - w związku ze zmianami organizacyjnymi, produkcyjnymi albo technologicznymi, - w celu poprawy warunków pracy lub warunków środowiska naturalnego, jeżeli zmiany te powodują konieczność jednorazowego lub w okresie nie dłuższym niż 3 miesiące rozwiązania stosunków pracy z grupą pracowników obejmującą co najmniej 10% załogi w zakładach zatrudniających do 1000 pracowników lub co najmniej 100 pracowników w zakładach zatrudniających powyżej 1000 pracowników (od pierwszego lipca 2003r. przesłanki te ulegną zmianie) - z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy. W sytuacji wystąpienia powyższych przesłanek pracodawca będzie miał prawo zastosować zwolnienia zbiorowe. Trudna sytuacja finansowa i rodzinna nie będzie stanowiła żadnej bariery przed rozwiązaniem stosunku pracy, nie będzie więc mogła być podstawą do odwołania. Nie będą miały również zastosowania szczególne przepisy dotyczące ochrony pracownika przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy. W takiej sytuacji przysługuje jednak pracownikowi odprawa, której wysokość zależy od stażu pracy pracownika.