Okres wypowiedzenia umowy na okres próbny

Pytanie: Zamierzam zatrudnić pracownika na umowę o pracę na okres próbny od 10.09.2007 r. do 30.11.2007 r. W umowie w jednym z punktów chcę wprowadzić postanowienie o wcześniejszym wypowiedzeniu umowy o pracę (art. 34 kp). Czy termin wypowiedzenia umowy o pracę będzie jedno-, czy dwutygodniowy?

Odpowiedź:

Zgodnie z art. 34 kodeksu pracy okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi:

• 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni,
• 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie,
• 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące.
  

Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, że chce Pan zatrudnić pracownika na okres 2 miesięcy i 20 dni, a w związku z tym nie są to pełne 3 miesiące. W związku z powyższym, w przedstawionej sytuacji okres wypowiedzenia będzie wynosił 1 tydzień.