e-prawnik.pl Prawo w biznesie Prawo pracy Stosunek pracyOkres wypowiedzenia umowy na okres próbny
7 Września 2007 GG Śledzik Wykop

Okres wypowiedzenia umowy na okres próbny

Pytanie: Zamierzam zatrudnić pracownika na umowę o pracę na okres próbny od 10.09.2007 r. do 30.11.2007 r. W umowie w jednym z punktów chcę wprowadzić postanowienie o wcześniejszym wypowiedzeniu umowy o pracę (art. 34 kp). Czy termin wypowiedzenia umowy o pracę będzie jedno-, czy dwutygodniowy?

Odpowiedź:

Zgodnie z art. 34 kodeksu pracy okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi:

  • 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni,
  • 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie,
  • 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące.

Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, że chce Pan zatrudnić pracownika na okres 2 miesięcy i 20 dni, a w związku z tym nie są to pełne 3 miesiące. W związku z powyższym, w przedstawionej sytuacji okres wypowiedzenia będzie wynosił 1 tydzień.


Zobacz także:

 

Komentarze do artykułu: Okres wypowiedzenia umowy na okres próbny

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Porady prawne online
  • 0
  • 1
  • 2
  • 6
  • 7
  • 2
  • 1

Współpracują z nami

Katarzyna Tomczak
Katarzyna
Tomczak
Michał Włodarczyk
Jakub
Spalik

Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.


Zobacz opinie naszych klientów

Newsletter

Tagi

Śledź najnowsze informacje


Odpowiedzi

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.