
Okres wypowiedzenia umowy na okres próbny
Pytanie: Zamierzam zatrudnić pracownika na umowę o pracę na okres próbny od 10.09.2007 r. do 30.11.2007 r. W umowie w jednym z punktów chcę wprowadzić postanowienie o wcześniejszym wypowiedzeniu umowy o pracę (art. 34 kp). Czy termin wypowiedzenia umowy o pracę będzie jedno-, czy dwutygodniowy?
Odpowiedź:
Zgodnie z art. 34 kodeksu pracy okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi:
-
3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni,
-
1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie,
-
2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące.
Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, że chce Pan zatrudnić pracownika na okres 2 miesięcy i 20 dni, a w związku z tym nie są to pełne 3 miesiące. W związku z powyższym, w przedstawionej sytuacji okres wypowiedzenia będzie wynosił 1 tydzień.

- Oświadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi - obywatelowi Białorusi, Rosji lub Ukrainy
Znowelizowane rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 sierpnia 2006 r. w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemcówbez konieczności ...
- Spółdzielcza umowa o pracę
- Pozew pracownika o ustalenie stosunku pracy
- Kwestionariusz informacji o osobie ubiegającej się o przyjęcie na staż urzędniczy
- Umowa o pracę z młodocianym (prace lekkie, sezonowe i dorywcze)
- wysokosc urlopu [monika80_sz] [1]
- student własna działalność gospodarcza a umowa zlecenie [wioletta12345] [1]
- praca tylko w soboty i niedziele [corka2007] [1]
- świadectwo pracy [jasiak] [1]
- Przestrzeganie okresu wypowiedzenia [dk310] [1]
- Kłamstwo przełożonego dotyczące stanowiska i znaczące błedy w umowie!! [koka-wera] [2]
- Zwolnienie z pracy a ZUS/ubezpieczenie [Goska40] [1]
Z jakiego rodzaju szkoleń zamierzasz skorzystać w najbliższym czasie?
- Zatrudnienie Ukraińca na umowę zlecenia
Ukrainiec studiuje na polskiej uczelni publicznej. Chcemy go zatrudnić na umowę zlecenia. Nie będzie to praktyka zawodowa, tylko (...)...
- Umowa zlecenie
- Selektywne wypowiedzenie warunków pracy
- Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę
- Przedłużenie umowy zawartej na czas określony
RSS