Pytanie: Zwolnienie grupowe ma miejsce wówczas, gdy stosunki pracy z określoną w nim liczbą pracowników zostaną rozwiązane jednorazowo lub w okresie nie dłuższym niż 3 miesiące. Jak należy liczyć okres tych trzech miesięcy?
Odpowiedź:
Brak jest uregulowania sposobu liczenia tego okresu w przepisach. Jednak według orzecznictwa Sądu Najwyższego okres trzech miesięcy przy zwolnieniach grupowych liczy się od daty pierwszego wypowiedzenia.

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracyDz.U. 1974 r. Nr 24, poz. 141, tekst jednolity: Dz. U. 1998 r. Nr 21, poz. 94, Dz.U. 1998 (...)
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony od czerwca 2006 r. W październiku 2007 r. urodziłam dziecko, a od maja (...)
Codziennie nowa bezpłatna porada!
Usuwanie danych osobowych z internetu. Będzie łatwiejJeśli administrator nie zgodzi się na ich skasowanie, narazi się na karę sięgającą (...) »
Jestem teraz na etapie dokonywania oceny pracy dyrektorów szkół i przedszkola. Wszyscy dyrektorzy posiadają stopień awansu zawodowego (...)...
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.