e-prawnik.pl Prawo w biznesie Prawo pracy Stosunek pracyWyliczanie okresów zatrudnienia
16 Listopada 2002 GG Śledzik Wykop

Wyliczanie okresów zatrudnienia

Pytanie: Byłam zatrudniona na okres próbny (3 miesiące). Po 2 miesiącach odeszłam na urlop macierzyński. W czasie tego urlopu wygasła umowa o pracę. Jaki okres mogę zaliczyć sobie do okresu zatrudnienia (2 czy 3, a może 8 miesięcy)?

Odpowiedź:

Umowa o pracę zawarta na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Tak więc ani dwa, ani trzy, ani tym bardziej osiem miesięcy nie są tu istotne jeśli chodzi o okres zatrudnienia. Okresem tym będzie: okres od zawarcia umowy do dnia porodu. Zasiłek macierzyński od dnia rozwiązania umowy wypłacać będzie ZUS.


Zobacz także:

  • Kodeks pracy (art. 1-93)

    Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracyDz.U. 1974 r. Nr 24, poz. 141, tekst jednolity: Dz. U. 1998 r. Nr 21, poz. 94, Dz.U. 1998 (...)

  • Kodeks pracy (art. 94-206)

    Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Dz.U. 1974 r. Nr 24, poz. 141, tekst jednolity: Dz. U. 1998 r. Nr 21, poz. 94, Dz.U. (...)

 

Komentarze do artykułu: Wyliczanie okresów zatrudnienia

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Porady prawne online

Zobacz oceny naszych klientów

Newsletter

Codziennie nowa bezpłatna porada!

  • 0
  • 1
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • odpowiedzi i porad prawnych

Tagi

praca stosunek pracy umowa zatrudnienie
Czy znasz "MIKOŁAJ JAROSZYK"?
Dowiedz się więcej "mieszkania z urzędu miasta".

Śledź najnowsze informacje


Odpowiedzi

Więcej w dziale Odpowiedzi »

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.