PYTANIE: Pracodawca podpisał umowę o pracę z pracownikiem na czas określony powyżej sześciu miesięcy . Wypowiedzenie w tej umowie zostało określone jednomiesięczne . Czy umowa taka pomimo wadliwego określenia długości wypowiedzenie (powinno być dwa tygodnie ) może być rozwiązana? Jeżeli tak to czy przyjąć okres wypowiedzenia miesiąca czy dwóch tygodni? Czy w umowie powyżej sześciu miesięcy pracodawca podaje okres wypowiedzenia jako dwa tygodnie, czy trzeba sformułować to w ten sposób że rozwiązuje się z upływem okresu wypowiedzenia ale jednak strony dopuszczają wcześniejszy okres rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem?
FRAGMENT ODPOWIEDZI: Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Przepisy (...)
Dalsza część odpowiedzi dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"
Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!
Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.
* kod otrzymany przez sms (6 znaków)
Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów
Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP
Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP
Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP
regulamin usługi
instrukcja obsługi SMS
Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl
Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.
Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.
Pracownik wiedząc, że zostanie zwolniony z pracy (zostało mu to ustnie zakomunikowane przez dyrektora poprzedniego dnia), następnego dnia pojawił się w pracy i otrzymał rozwiązanie umowy o pracę (...)
Właściciel pojazdu zawarł ubezpieczenie OC na okres np 1.01.2006 - 31.12.2006 i np. w 01.07.2006 wypowiada umowę ubezpieczenia celem jej automatycznego nie kontynuowania. 22.12.2006 roku sprzedaje (...)
W dniu 14.10.2008 r. pracownik otrzymał od pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę - przyczyna redukcja etatu. Pracownikowi przysługuje trzymiesięczny okres wypowiedzenia do dnia 31.01.2009 r. Pracodawca (...)
Czy istnieje przepis, który pozwala zamienić wypowiedzenie zmieniające (z przyczyn niedotyczących pracowników) na wypowiedzenie stosunku pracy z zachowaniem daty wręczenia wypowiedzenia zmieniającego? (...)
Jestem w pierwszym miesiącu ciąży. Za miesiąc w moim zakładzie pracy maja być zwolnienia. Boję się o pracę. Nie powiedziałam jeszcze nic pracodawcy. Czy to prawda, że powinnam powiedzieć pracodawcy (...)
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
ZUS przez internet. Zobacz, co załatwiszBędziesz mógł kontrolować pracodawcę, sprawdzić przyszłą emeryturę (...) »
Pracownik, który znajduje się w okresie ochronnym (4-lenim, przed osiągnięciem wieku emerytalnego) został przekazany do nowego (...)...
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.