Pytanie: Firma zatrudnia 8 pracowników. Będzie przeprowadzała zwolnienie grupowe. Zmiany w kodeksie pracy zwalniają firmy zatrudniające do 20 pracowników z obowiązku wypłaty odprawy zwalnianym. Jeżeli wręczy się wymówienie w m-cu maju (3 miesięczny okres wypowiedzenia), to nowelizacja ustawy już obowowiązuje (1 lipca 2003 będzie w okresie wypowiedzenia)? Czy aby zastosować tę zmanę należy wręczyć wymówienie 1 lipca 2003r.?
Odpowiedź:
Obowiązuje zasada, zgodnie z którą do czynności prawnych stosuje się przepisy obowiązujące w momencie jej dokonywania. W związku z powyższym - skoro zmiany dotyczące tzw. zwolnień grupowych wchodzą w życie 1 lipca 2003 r. - wypowiedzenie dokonane przed tą datą podlega przepisom obowiązującym do tej daty. Nie ma tu znaczenie fakt, iż w trakcie okresu wypowiedzenia przepisy ulegają zmianie. Istotne jest, jakie regulacje są obowiązujące w momencie dokonania wypowiedzenia.

Co to jest zwolnienie zbiorowe? Zwolnienie zbiorowe ma miejsce wówczas gdy w zakładzie pracy zmniejszenie zatrudnienia następuje: z (...)
W związku z upadłością firmy zostali zwolnieni prawie wszyscy pracownicy. Otrzymałem wypowiedzenie 3 miesięczne w dniu 1 grudnia. (...)
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
ZUS przez internet. Zobacz, co załatwiszBędziesz mógł kontrolować pracodawcę, sprawdzić przyszłą emeryturę (...) »
Pracownik, który znajduje się w okresie ochronnym (4-lenim, przed osiągnięciem wieku emerytalnego) został przekazany do nowego (...)...
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.