Urlop pracownika podejmującego naukę

Pytanie: Pracuje od 2 lat. W międzyczasie podjęłam naukę w wieczorowym liceum ogólnokształcącym. Czy mam prawo ubiegać się o urlop na czas np. egzaminów lub podobnych okoliczności. I czy taki urlop jest płatny?

Odpowiedź:

Pracownikowi skierowanemu przez zakład pracy do podjęcia nauki, który podejmuje naukę w szkole wieczorowej, przysługują zwolnienia z części dnia pracy nie przekraczające 5 godzin tygodniowo, jeżeli czas pracy nie pozwala na punktualne przybycie na zajęcia. Wymiar urlopu szkoleniowego dla pracownika przystępującego do egzaminów końcowych, w tym egzaminów eksternistycznych, w szkołach ponadpodstawowych wszystkich typów wynosi 6 dni roboczych. Ponadto przystępując do egzaminu dojrzałości, przysługuje nam urlop szkoleniowy w wymiarze 6 dni roboczych. Wszystkie te postanowienia mają zastosowanie do pracowników podejmujących naukę na podstawie skierowania pracodawcy. Zupełnie inaczej sprawa wygląda jeśli sami podjęliśmy decyzję o dokształcaniu. W takim przypadku pracodawca może udzielić bezpłatnego urlopu i zwolnienia z części dnia pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia w wymiarze ustalonym na zasadzie porozumienia pomiędzy zakładem pracy i pracownikiem. Zakład pracy może też pokryć pracownikowi koszty związane z nauką.