PYTANIE: Pracownik wziął urlop na dwa dni: 2 i 3 listopada (czwartek i piątek). W poniedziałek do firmy przyniósł zwolnienie obejmujące okres 2-8 listopada, czyli także 2 dni urlopu. Czy pracownik ma prawo odebrać sobie te 2 dni urlopu w innym terminie w związku z faktem, że podczas urlopu zachorował i otrzymał zwolnienie lekarskie?
FRAGMENT ODPOWIEDZI: Odpowiedź na zadane pytanie znajduje się w kodeksie pracy, a konkretnie w art. 166. Zgodnie z tym przepisem, jeżeli niezdolność do pracy z powodu choroby powstała w trakcie urlopu wypoczynkowego, (...)
Dalsza część odpowiedzi dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"
Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!
Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.
* kod otrzymany przez sms (6 znaków)
Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów
Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP
Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP
Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP
regulamin usługi
instrukcja obsługi SMS
Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl
Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.
Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.
Czy pracodawca może wręczyć pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony jeżeli pracownik posiada zwolnienie lekarskie, mimo którego przyszedł do pracy? Zwolnienie to pracownik (...)
W jaki sposób naliczane jest wynagrodzenie chorobowe dla osoby zatrudnionej na umowę o pracę na czas określony od 98 r. ze stawką miesięczną. W miesiącu było 20 dni roboczych i przepracowała (...)
Czy mój pracownik zatrudniony u mnie na umowę o pracę i przebywający na zwolnieniu lekarskim może w tym samym czasie prowadzić dalej niezależnie swoją działalność gospodarczą oczywiście o (...)
Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym do dnia 14.01.2007 r. W dniu 8.01.2007 r. dostarczyła zwolnienie lekarskie od dnia 6.01.2007 r. do 26.01.2007 r, oraz zaświadczenie lekarskie z przewidywaną (...)
napisałam podanie na urlop 2 dni opieki nad dzieckiem i jeden dzień urlopu wypoczynkowego (poniedziałek wtorek i środa) w poniedziałek rano okazało się, że dziecko jest chore otrzymałam zwolnienie z tyt opieki nad dzieckiem 4dni czy oznacza to że przepadły moje 3 dni urlopu?
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
ZUS przez internet. Zobacz, co załatwiszBędziesz mógł kontrolować pracodawcę, sprawdzić przyszłą emeryturę (...) »
Czy pracownicy, która urodziła martwe dziecko przysługuje urlop okolicznościowy, ile dni?...
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.