Wysokość grzywny za wykroczenia z kodeksu pracy

Pytanie: Sąd Grodzki może wymierzyć grzywnę za naruszanie praw pracowniczych. Jaki jest zakres możliwych kar?

Odpowiedź:

Jak zakładamy, chodzi o wykroczenia przeciwko prawom pracownika, zamieszczone w dziale trzynastym Kodeksu pracy. Zgodnie z art. 48 Kodeksu wykroczeń, przepisy części ogólnej tego Kodeksu stosuje się do wykroczeń przewidzianych w innych ustawach, jeżeli ustawy te nie zawierają przepisów odmiennych. Oznacza to, że do wykroczeń przeciwko prawo pracownika stosuje się część ogólną Kodeksu wykroczeń, w tym także przepisy dotyczące kar. Zgodnie z art. 24. Kodeksu wykroczeń grzywnę wymierza się w wysokości od 20 do 5.000 złotych, chyba że ustawa stanowi inaczej. Ponieważ Kodeks pracy nie zawiera odmiennych regulacji, obowiązują w/w granice kwotowe.